Adiestramiento y capacitacion

Nota:

• la palabra adiestramiento es muy exacta, pues significa adquirir destreza

1. DIVISION DEL ADIESTRAMIENTO
   1. EN RAZON DEL FIN
      1. El adiestramiento al obrero o empleado nuevo
         1. En caso de cambio de puesto
            1. Por cambio de sistemas
               1. Para correccion de defectos
   2. EN RAZON DEL METODO
      1. El adiestramiento dado dentro del trabajo
         1. El adiestramiento dado en la escuela
2. CAPACITACION
   1. EN RAZON DE SU FIN
      1. CAPACITACION QUE SE DA AL OBRERO

         Nota:

         • induccion del trabajador
         1. CAPACITACION DE SUPERVISORES

            Nota:

            • la manera concreta como debe hacerse el trabajo que esta bajo su vigilancia
            1. CAPACITACION DE EJECUTIVOS
   2. EN RAZON DE SU METODO
      1. CAPACITACION DIRECTA
         1. CLASES
            1. CURSOS BREVES
               1. BECAS
      2. CAPACITACION INDIRECTA
         1. MESAS REDONDAS
            1. PUBLICACIONES
               1. MEDIOS AUDIOVISUALES
3. FORMACION DEL TRABAJADOR, JEFE Y EJECUTIVO

   Nota:

   • INDUCCION: son cursos o enseñanzas con el fin de informarle de todo lo que se debe saber sobre la empresa FORMACION DE HABITOS SOCIALES:formar en aquellos habitos de limpieza, de estabilidad emocional, de compañerismo HABITOS MORALES: formacion, consolidacion e incremento de habitos morales ACEPTACION DE UNA FILOSOFIA SOCIAL JUSTA: el convencimiento u la aceptacion de los principios justos y adecuados al respecto PRESONALIDAD: desarrollar en ellos el conjunto de caracteristicas que les den el status social y el conjunto de cualidades psicologicas que necesitan para ejercer con eficacia el mando.