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Descripción
Mapa Mental por Marta Isabel Quintero, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Marta Isabel Quintero
hace alrededor de 9 años
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RECLUTAMIENTO ORGANIZACIONAL
- Concepto
- Sistema de información,
mediante el cual una
organización , divulga y
ofrece al mercado de
Recursos Humanos,
oportunidades de empleo
para una vacante
- Sistema de información,
mediante el cual una
organización , divulga y
ofrece al mercado de
Recursos Humanos,
oportunidades de empleo
para una vacante
- Clases
- Existen 4 fases
1. requesición
del empleado
2. Análisis de
las fuentes de
reclutamiento
3. Elección de
los medios de
reclutamiento
4. elección
contenido de
reclutamaiento
- Existen 4 fases
1. requesición
del empleado
2. Análisis de
las fuentes de
reclutamiento
3. Elección de
los medios de
reclutamiento
4. elección
contenido de
reclutamaiento
- Ventajas
- Permite a la empresa
encontrar el punto de
Equilibrio, entre la oferta y
demanda del mercado
laboral
- Permite a la empresa
encontrar el punto de
Equilibrio, entre la oferta y
demanda del mercado
laboral
- Desventajas
- La empresa
debe reclutar
al personal
idóneo o de
lo contrario
puede
acabar con la
organización,
ya que esto
implica
gastos y
costos
innecesarios
- La empresa
debe reclutar
al personal
idóneo o de
lo contrario
puede
acabar con la
organización,
ya que esto
implica
gastos y
costos
innecesarios
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