Comportamiento organizacional

Descripción

Psicología Mapa Mental sobre Comportamiento organizacional, creado por Jennifer Suarez el 21/10/2020.
Jennifer Suarez
Mapa Mental por Jennifer Suarez, actualizado hace más de 1 año
Jennifer Suarez
Creado por Jennifer Suarez hace alrededor de 4 años
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Resumen del Recurso

Comportamiento organizacional
  1. elementos
    1. Ambiente Organizacional
      1. Estrategia de la organización
        1. La estructura de la organización
          1. La tecnología
          2. elementos
            1. Politicas y practicas de dirección de personal
              1. Capital humnano
                1. Recursos humanos
                  1. Funciones directivas
                    1. Sistema de trabajo en la organización
                    2. organizaciones
                      1. constituyen entidades sociales con un número de miembros que puede ser precisado y con una diferenciación interna de las funciones que esos miembros desempeñan
                        1. están orientadas de manera consciente y explícita hacia fines y objetivos específicos que pueden variar en su concreción de unas organizaciones a otras.
                          1. están configuradas racionalmente, al menos en su intención, en vistas a conseguir los fines y objetivos objeto de su constitución.
                          2. se ocupa de
                            1. el estudio de las actividades múltiples en un determinado periodo de tiempo
                              1. el estudio de situaciones de determinaciones múltiples y la especificación del conjunto más pertinente en cada caso
                                1. el análisis de los sistemas de reglas organizacionales y su papel en la orientación de la conducta y d) la intervención de escalas de tiempo más extensas.
                                2. aprendizaje organizacional
                                  1. se produce a través de acciones de los individuos que actúan como un «agente» para la organización.
                                    1. emplean a los miembros individuales como instrumentos de conducta
                                      1. está influido no sólo por los individuos concretos implicados en él sino también por un amplio conjunto de variables exógenas
                                        1. politicas
                                          1. sociales
                                            1. estructurales
                                          Mostrar resumen completo Ocultar resumen completo

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