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Reseña de GoConqr
En este excelente mapa mental se describen las diferentes características que determinan los niveles de complejidad de las organizaciones.
Mapa Mental por Gaby Villacis, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Gaby Villacis
hace más de 3 años
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Características de las
organizaciones complejas:
- 1) Complejidad
- Se diferencian por su
complejidad estructural.
- Existencia de distintos
niveles horizontales y
verticales.
- Existencia de distintos
niveles horizontales y
verticales.
- A medida que se divide el
trabajo
- Aumenta la complejidad horizontal
y vertical de la organización.
- Aumenta la complejidad horizontal
y vertical de la organización.
- Organizaciones altas:
- Con muchos
niveles jerárquicos
- Se requiere intermediarios para
coordinar e integrar las actividades
de las personas.
- Con muchos
niveles jerárquicos
- Organizaciones planas:
- Con pocos niveles
jerárquicos.
- Los miembros se
relacionan en persona
- Con pocos niveles
jerárquicos.
- Se diferencian por su
complejidad estructural.
- 2) Anonimato
- Importancia las
tareas y operaciones
- Importancia las
tareas y operaciones
- 3) Rutinas estandarizadas
pra procedimientos y canales
de comunicación
- Generar grupos informales
personalizados en su
interior.
- Generar grupos informales
personalizados en su
interior.
- 4) Estructuras personalizadas no
oficiales
- Constituye la organización informal
que funciona paralelamente a la
estructura formal.
- Constituye la organización informal
que funciona paralelamente a la
estructura formal.
- 5) Tendencia a la especialización y
diversificación de funciones
- Separar las líneas de autoridad
formal de aquellas de
competencia profesional o técnica.
- Separar las líneas de autoridad
formal de aquellas de
competencia profesional o técnica.
- 6) Tamaño
- Cantidad de participantes y de
las áreas que conforman su
estructura organizacional.
- Cantidad de participantes y de
las áreas que conforman su
estructura organizacional.
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