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Descripción
Mapa Mental por Jairlenn Chacon, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Jairlenn Chacon
hace más de 3 años
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El Derecho al Trabajo como Justicia Social
- Derecho al Trabajo
- Art.18 “.. El trabajo es un hecho social y goza de protección como proceso fundamental...”
- Se prohibe
- Discriminación de edad, raza, sexo, condición social o credo, Art 20, 21.
- Los derechos laborales son irrenunciables. Art. 19
- El trabajo en adolescentes que puedan afectar su desarrollo integral
- Discriminación de edad, raza, sexo, condición social o credo, Art 20, 21.
- Se prohibe
- Art.18 “.. El trabajo es un hecho social y goza de protección como proceso fundamental...”
- Sujetos de la relacion de trabajo
- Patrono
- Persona natural o juridica que
tiene bajo su dependencia
trabajadores. Art.40
- Persona natural o juridica que
tiene bajo su dependencia
trabajadores. Art.40
- Trabajador
- trabajador dependiente
- Quien presta un servicio
personal en calidad de
dependiente. Art 35
- Quien presta un servicio
personal en calidad de
dependiente. Art 35
- Trabajador Independiente
- Quien presta un servicio
por cuenta propia. Art.36
- Quien presta un servicio
por cuenta propia. Art.36
- trabajador dependiente
- Patrono
- Relacion de Trabajo y sus beneficios
- Estar en relacion laboral entre
quien presta un servicio y quin lo
recibe. Art. 53
- Gratigicaciones impuesta por la ley
para los trabajadores: Salario justo,
prestaciones sociales, utilidades
convenidas, proteccion al trabajo,
goce de dias feriados, bonificacion
de fin de año, vacaciones.
- Estar en relacion laboral entre
quien presta un servicio y quin lo
recibe. Art. 53
- Obligaciones del Trabajador Patrono
- El patrono debe asegurar condiciones
de trabajo. Art. 43 y Art. 44
- Seguridad Laboral
- Higiene
- Buen ambiente
- Seguro social
- Apoyo para los delgados en el ejercicio de sus funciones
- Apoyo para los delgados en el ejercicio de sus funciones
- Seguro social
- Buen ambiente
- Higiene
- Seguridad Laboral
- El patrono debe asegurar condiciones
de trabajo. Art. 43 y Art. 44
- La tercearizacion
- Simulacion o fraude labora. Art. 47
- Se encuentra expresamente prohibido en Venezuela. Art 48
- De cometer este hecho el patrono debera
incorporar al afectado a la entidad de
trabajo. Art 48
- De cometer este hecho el patrono debera
incorporar al afectado a la entidad de
trabajo. Art 48
- Se encuentra expresamente prohibido en Venezuela. Art 48
- Simulacion o fraude labora. Art. 47
- El Contrato de Trabajo
- Pacto entre partes en el que
contraen obligaciones por asunto
laboral. Art. 55 y Art.56
- Modalidades del Contrato de trabajo. Art. 60
- Contrato de tiempo indeterminado.
- Acuerdo previo de un inicio y
fin de relacion laboral. Art. 61
- Acuerdo previo de un inicio y
fin de relacion laboral. Art. 61
- Contrao a tiempo determinado
- Contratacion fija. Art 46
- Contratacion fija. Art 46
- Contrato por una obra determinada
- Contratacion para ejecutar una obra. Art 61.
- Contratacion para ejecutar una obra. Art 61.
- Contrato de tiempo indeterminado.
- Modalidades del Contrato de trabajo. Art. 60
- Pacto entre partes en el que
contraen obligaciones por asunto
laboral. Art. 55 y Art.56
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