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Descripción
Mapa Mental por KENNETH ARAUZ, actualizado hace más de 1 año
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Creado por KENNETH ARAUZ
hace más de 9 años
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TRABAJO
COLABORATIVO
- consiste en una actividad de pequeños grupos en
donde se interactúa e intercambia información
- se convierte en un espacio de
expresión oral y comunicación con
otros compañeros con quienes se
comparte el aprendizaje
- se convierte en un espacio de
expresión oral y comunicación con
otros compañeros con quienes se
comparte el aprendizaje
- Componentes
- Interdependencia Positiva
- Consiste en estar enlazados los grupos para conseguir un objetivo, una meta que consiste en que
cada miembro del grupo cumpla con sus tareas
- Consiste en estar enlazados los grupos para conseguir un objetivo, una meta que consiste en que
cada miembro del grupo cumpla con sus tareas
- Responsabilidad Individual:
- Cada miembro se considera individualmente responsable de alcanzar la meta del colectivo, la
participación debe ser equivalente entre todos para que así no exista el individualismo
- Cada miembro se considera individualmente responsable de alcanzar la meta del colectivo, la
participación debe ser equivalente entre todos para que así no exista el individualismo
- Interaccion simultanea:
- En el aprendizaje cooperativo, el grupo con una relación estrecha y a corta distancia. Por eso -y al fin
de garantizar una buena interacción comunicativa
- En el aprendizaje cooperativo, el grupo con una relación estrecha y a corta distancia. Por eso -y al fin
de garantizar una buena interacción comunicativa
- Igual Partic:ipacion
- Se atribuye a la formación de la "competencia social" de los estudiantes. Esta preparación apunta a
que se experimenten en clase estrategias y destrezas
- Se atribuye a la formación de la "competencia social" de los estudiantes. Esta preparación apunta a
que se experimenten en clase estrategias y destrezas
- Interdependencia Positiva
- TRABAJO A DISTANCIA
- Teletrabajo
- Es la información la que se
desplaza en lugar del
trabajador. Dicha información
se transmite vía herramientas
telemáticas
- Es la información la que se
desplaza en lugar del
trabajador. Dicha información
se transmite vía herramientas
telemáticas
- Teletrabajador Móvil
- Responde al tipo de trabajador
ejecutivo o profesional que utiliza
equipos móviles que le permiten
mayor flexibilidad y la posibilidad de
poder trabajar con sus clientes o
proveedores en estrecho contacto.
- Responde al tipo de trabajador
ejecutivo o profesional que utiliza
equipos móviles que le permiten
mayor flexibilidad y la posibilidad de
poder trabajar con sus clientes o
proveedores en estrecho contacto.
- Mejor Definición
- El teletrabajo es una forma
flexible de organización del
trabajo que consiste en el
desempeño de la actividad
profesional sin la presencia física
del trabajador
- El teletrabajo es una forma
flexible de organización del
trabajo que consiste en el
desempeño de la actividad
profesional sin la presencia física
del trabajador
- ¿Sabías que?
- El elemento común al concepto del teletrabajo no
es la casa, sino el uso de ordenadores y nuevas
tecnologías de la comunicación.
- El elemento común al concepto del teletrabajo no
es la casa, sino el uso de ordenadores y nuevas
tecnologías de la comunicación.
- Necesidad de grandes dosis de autodisciplina,
el teletrabajador deberá orientar su actividad hacia la
prestación efectiva de servicios
- Teletrabajo
- ASIGNACIÓN DE ROLES O FUNCIONES
- Definición
- Un rol está definido por las responsabilidades a cumplir, es
el conjunto de actividades relacionadas que se asocian a un
tipo de trabajo. Una persona puede ejecutar uno o varios
roles y un rol puede ser cubierto por varias personas. Los
role deben estar bien definidos y ser conocidos por todos.
- Los roles y/o funciones son las
actividades que desempeñan cada uno de
los encargados en las diferentes áreas de
trabajo asignado.
- ROLES
- Coordinador
- Es quien debe ser capaz de generar
sinergia en el grupo y es quien aclara y
define las metas y promueve la toma de
decisiones.
- Es quien debe ser capaz de generar
sinergia en el grupo y es quien aclara y
define las metas y promueve la toma de
decisiones.
- Creativo
- Es quien aporta la imaginación y creatividad
al equipo. Resuelve problemas difíciles
- Es quien aporta la imaginación y creatividad
al equipo. Resuelve problemas difíciles
- Investigador
- Busca oportunidades, es comunicativo y
su papel principal es el de evitar que el
equipo se quede estancado.
- Busca oportunidades, es comunicativo y
su papel principal es el de evitar que el
equipo se quede estancado.
- Impulsor
- Es un individuo retador y dinámico. Puede
trabajar bajo presión, tiene iniciativa y coraje
para superar obstáculos.
- Es un individuo retador y dinámico. Puede
trabajar bajo presión, tiene iniciativa y coraje
para superar obstáculos.
- Evaluador
- Es serio y perspicaz. Percibe las oposiciones,
juzga con exactitud y analiza las ideas
presentadas, valora sus pros y contras y
proporciona instrumentos de análisis para que el
equipo pueda decidirse por la alternativa más
adecuada.
- Es serio y perspicaz. Percibe las oposiciones,
juzga con exactitud y analiza las ideas
presentadas, valora sus pros y contras y
proporciona instrumentos de análisis para que el
equipo pueda decidirse por la alternativa más
adecuada.
- Coordinador
- Un rol está definido por las responsabilidades a cumplir, es
el conjunto de actividades relacionadas que se asocian a un
tipo de trabajo. Una persona puede ejecutar uno o varios
roles y un rol puede ser cubierto por varias personas. Los
role deben estar bien definidos y ser conocidos por todos.
- Definición
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