2707049
Descripción
Mapa Mental por cuellarjuanita, actualizado hace más de 1 año
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Creado por cuellarjuanita
hace más de 9 años
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RECURSOS HUMANOS
- SELECCION DE PERSONAL
- Elegir entre solicitantes calificados para formalizar su ingreso a una organización
- Elegir entre solicitantes calificados para formalizar su ingreso a una organización
- ORGANIZACION
- Es un conjunto de cargos cuyas reglas y normas de comportamiento, deben
sujetarse a todos sus miembros y así, valerse el medio que permite a una
empresa alcanzar determinados objetivos. Leer más:
http://www.monografias.com/trabajos6/napro/napro.shtml#ixzz3Zsf8OQmc
- Es un conjunto de cargos cuyas reglas y normas de comportamiento, deben
sujetarse a todos sus miembros y así, valerse el medio que permite a una
empresa alcanzar determinados objetivos. Leer más:
http://www.monografias.com/trabajos6/napro/napro.shtml#ixzz3Zsf8OQmc
- PERSONAL
- Las personas son diferentes entre si: están dotadas de una personalidad propia, tienen una historia personal y particular, son
poseedoras de habilidades y conocimientos, destrezas y competencias indispensables para la adecuada administración de recursos
organizacionales.
- Las personas son diferentes entre si: están dotadas de una personalidad propia, tienen una historia personal y particular, son
poseedoras de habilidades y conocimientos, destrezas y competencias indispensables para la adecuada administración de recursos
organizacionales.
- PLANEACION
- Se refiere a una funcion tecnica planificada , y evaluavble que
permite elegir, mantener y desarrollar un personal competente.
- Se refiere a una funcion tecnica planificada , y evaluavble que
permite elegir, mantener y desarrollar un personal competente.
- SALARIOS
- Deben ser una distribucion equitativa, de las
ganacias de una empresa con sus trabajadores.
- Deben ser una distribucion equitativa, de las
ganacias de una empresa con sus trabajadores.
- ADMINISTRACION DE PERSONAL
- Es un conjunto de principios, procedimientos que procuran la mejor elección, educación y
organización de los servidores de una organización, su satisfacción en el trabajo y el mejor
rendimiento a favor de unos y otros.
- Es un conjunto de principios, procedimientos que procuran la mejor elección, educación y
organización de los servidores de una organización, su satisfacción en el trabajo y el mejor
rendimiento a favor de unos y otros.
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