Nuevas perspectivas

Perspectiva cognitiva
1. Desde esta perspectiva la cultura es concebida como cultivo del espíritu
  1. hace referencia a la cultura formal elitista, propia de los sectores dominantes
    1. Esta postura de buscar reducir la cultura a una especie de “moral universal”, resulta homogenizante y equívoca
Cultura de empresa o cultura organizacional
1. tomando como ejemplo un entorno laboral se toma como cultura la organizacion dentro de la misma
  1. forma parte del lenguaje común de las facultades de administración de empresas
    1. los niveles de organizacion afectan el entorno y la cultura al rededor de ellos
Perspectivas universalistas
1. normalmente un concepto herroneo de cultura vasado en una conducta dentro de una sociedad
  1. la cultura ligada a los antivalores; de ahí que se hable de “cultura de la corrupción”, “cultura del consumismo”, “cultura de la delincuencia”, “cultura de la violencia”
    1. Debemos ver que la cultura constituye no una fuente de antivalores, sino que es en sí misma el supremo valor humano
La cultura política
1. Las empresas empezaron a considerar la importancia que tiene la cultura en la construcción de los procesos simbólicos e identitarios
  1. prácticas culturales al interior de las empresas provocan en los trabajadores conductas de lealtad y eficacia productiva
    1. permite que se adhieran, apoyen e impulsen los objetivos empresariales.

Resumen del Recurso

	Creado por jonathan alexis hace más de 4 años