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Descripción
Mapa Mental por Alvaro Sanjuan, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Alvaro Sanjuan
hace alrededor de 4 años
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Contratando
- CONTRATAR PERSONAL
- Es muy importante y delicado,
aqui se hace el exito, el fracaso y
el mejor equipode trabajo
- Es muy importante y delicado,
aqui se hace el exito, el fracaso y
el mejor equipode trabajo
- LO QUE REALMENTE NECESITA
- Contratar mentes brillantes para
sobrevivir y prosperar
(experiencias, disposicion y
aprendizaje)
- Contratar mentes brillantes para
sobrevivir y prosperar
(experiencias, disposicion y
aprendizaje)
- LA ESTRATEGIA
- Posicionar la empresa: convertir la
empresa y a sus empleados en unos
expertos locales en lo que hacen
- Posicionar la empresa: convertir la
empresa y a sus empleados en unos
expertos locales en lo que hacen
- LA ENTREVISTA
- Seleccionar, investigar,
preguntar, conversar, concluir
positivamente, informarse
acerca de los candidatos.
- Seleccionar, investigar,
preguntar, conversar, concluir
positivamente, informarse
acerca de los candidatos.
- LEGALIDAD
- No se puede rechazar un
candidato por su orientacion
sexual, discapacidad o religion
- No se puede rechazar un
candidato por su orientacion
sexual, discapacidad o religion
- RETENER A LOS MEJORES
- Hay empleados que se
convierten en parte importante
de la empresa, a ellos hay que
tenerlos en cuenta siempre.
- Hay empleados que se
convierten en parte importante
de la empresa, a ellos hay que
tenerlos en cuenta siempre.
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