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Descripción
Mapa Mental por ximepenilla, actualizado hace más de 1 año
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Creado por ximepenilla
hace alrededor de 9 años
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DESARROLLO
DE HABILIDADES
PARA MOTIVAR
AL PERSONAL EN
DIFERENTES
NIVELES DE LA
ORGANIZACIÓN
- Teorías de la
motivación
- Teoría de
Higiene
- Herzberg
- Factores externos
- Evitan falta de
satisfacción
- Salarios
- Condición de
trabajo
- Salarios
- Evitan falta de
satisfacción
- Factores intrínsecos
- Motivadores
- Satisfacción
- Realización
- Reconocimientos
- Logros
- Responsabilidad
- Realización
- Satisfacción
- Motivadores
- Herzberg
- Jerarquía de
Necesidades
- Teoría de la
motivación
Humana
- Abraham Maslow
- Psicólogo
americano
- 1943
- Psicólogo
americano
- Abraham Maslow
- Necesidades Básicas
- Fisiológicas
- Necesidades
reales/vitales
- Alimento
- Comportamiento maternal
- Sed
- Sexuales
- Alimento
- Carencias del
cuerpo
- Sueño
- Fatiga
- Hambre
- Sueño
- Necesidades
reales/vitales
- Fisiológicas
- Necesidades de
crecimiento
- Sentido de
Pertenencia
- Seguridad
- Sociedad
pacífica
- Sentimiento
de protección
- Temperaturas
Extremas
- Criminales
- Delitos
- Temperaturas
Extremas
- No sentir peligro
- Sociedad
pacífica
- Amor
- dentificación
- Relación íntima
con la sociedad
- Personas
trascendentes
- Familia
- Novi@
- Amigos
- Hijos
- Familia
- dentificación
- Autoestima
- Cumplir
objetivos
- Respeto
- Autoconfianza
- Reconocimiento
- Valor
- Capacidad
- Valor
- Cumplir
objetivos
- Autorealización
- Ser lo que
Debemos ser.
- Plenitud
- Explotar potencial
- Sentirse capaz
- Ser lo que
Debemos ser.
- Seguridad
- Sentido de
Pertenencia
- Teoría de la
motivación
Humana
- Teorías X y Y
- Douglas Mc
Gregor
- Economista
- TEORÍA X
- Resistenciai al
cambio
- Evitar
responsabilidades
- Subordinados
- Trabajan lo
menos posible
- Todo el control y
dirección posibles.
- Todo el control y
dirección posibles.
- Carecen de ambición
- Sólo trabajan por
el dinero
- Preferirían no
trabajar
- Resistenciai al
cambio
- TEORÍA Y
- Buscan
responsabilidades
- Imaginativos y creativos
- Asumen objetivos a cambio de
compensaciones
- Motivados, quieren
perfeccionar
- Autodirigidos
- Autodirigidos
- Interesados y
Responasables
- Objetivos de superación
- Buscan
responsabilidades
- Economista
- Douglas Mc
Gregor
- Teoría Z
- William Guchi
- Profesor de
Dirección de
empresas
- Confianza en los trabajadores
- Actitud y entrega
- Actitud y entrega
- Atención a Relaciones Humanas
- Conocimiento de los
trabajdores
- Analizar rasgos
- Crear
equipos
eficientes
- Crear
equipos
eficientes
- Conocimiento de los
trabajdores
- Relaciones Sociales estrechas
- Coordinación
- Interés
- Apoyo grupal
- Coordinación
- Profesor de
Dirección de
empresas
- William Guchi
- Teoría de
Higiene
- Diseño de
Programas de
motivación
- Datos
Generales
- Empresa
- A quién va dirigido
- Coordinador
- Duración
- Empresa
- Descripción/Fundamentación
- Nivel de participación
- Productividad
- Resolución de
conflictos
- Buena toma de
decisiones
- Mejora de calidad
- Productividad
- Condiciones
- Información
- Número de sugerencias
- Decisiones
tomadas
- Poder
- Información
- Requisitos
- Capacidad
- Experiencia
- Conocimiento de
tareas
- Conocimiento de
tareas
- Capacidad
- Nivel de participación
- Objetivos
- Alcance
- Alcance
- Estrategias
- Monetarias
- Seguridad
- Sociales
- Estimación
- Monetarias
- Presupuesto
- Datos
Generales
- Enfoques de la
Motivación
- Erich Fromm
- Psicoanalista
alemán
- Biología
- Sistemas
económicos
- Libertad
- Autoritarismo
- Destructividad
- Conformidad
Autómata
- Autoritarismo
- Libertad
- Sistemas
económicos
- Psicoanalista
alemán
- Elton Mayo
- Western Electrics
Hawthorne
- Influencia de
grupos informales
- Influencia de
grupos informales
- Psicología
Emocional
- Poca repercusión
por incentivo
monetario
- Experimentos
de productividad
- Satisfacción
- Técnica de
Entrevistas
- Técnica de
Entrevistas
- Sentimiento de
pertenencia
- Satisfacción
- Poca repercusión
por incentivo
monetario
- Western Electrics
Hawthorne
- Sigmund Freud
- Austriaco
- Médico
neurólogo
- Conducta/
Comportamiento
- Forma en la que
opera la mente
- El "yo"
- Primitivas
y éticas
- Alterna
necesiades
- Primitivas
y éticas
- "El súper yo"
- Pensamientos
morales y éticos
- Contrarresta
el "ello"
- Pensamientos
morales y éticos
- "El ello"
- Deseos y
Gratificación
- Motor del
pensamiento
- Impulsos
- Deseos y
Gratificación
- El "yo"
- Forma en la que
opera la mente
- Conducta/
Comportamiento
- Austriaco
- Erich Fromm
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