27694361
Descripción
Mapa Mental por Arithzi Patricia Soto VAnzzini, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Arithzi Patricia Soto VAnzzini
hace alrededor de 4 años
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organización de grupos sociales
- GRUPO
- Unión de varios elementos que
unifican a un conjunto de personas,,
con algún tipo de vínculo, convivencia,
unir o sumar osas.
- Unión de varios elementos que
unifican a un conjunto de personas,,
con algún tipo de vínculo, convivencia,
unir o sumar osas.
- VISIÓN PSICOLÓGICA DEL
GRUPO
- Estructura de vínculos y relaciones entre
personas en función de necesidades
individuales e intereses colectivos donde
se concentran fuerzas en la sociedad
global en la que produce
- Estructura de vínculos y relaciones entre
personas en función de necesidades
individuales e intereses colectivos donde
se concentran fuerzas en la sociedad
global en la que produce
- PERCEPCIÓN DE LA
MEMBRESÍA
- Describe las cualidades de la
relación entre individuo y grupo,
considerandose componentes
del grupo con vínculos que unen
a los miembros, con una mayor
facilidad de comunicación
- Describe las cualidades de la
relación entre individuo y grupo,
considerandose componentes
del grupo con vínculos que unen
a los miembros, con una mayor
facilidad de comunicación
- MOTIVACIÓN
- Es un proceso interno de cada
miembro del grupo, siendo un
ingrediente para el éxito dentro
del grupo, ayudando a aumentar la
productividad y crecimiento, tanto
individual como grupal
- Es un proceso interno de cada
miembro del grupo, siendo un
ingrediente para el éxito dentro
del grupo, ayudando a aumentar la
productividad y crecimiento, tanto
individual como grupal
- METAS COMÚNES
- Son las que buscan obtener los miembros del
grupo o los grupos, es decir, el fin de estos
dirigen sus acciones, deseos motivaciones y
necesidades
- Son las que buscan obtener los miembros del
grupo o los grupos, es decir, el fin de estos
dirigen sus acciones, deseos motivaciones y
necesidades
- ESTRUCTURA
- Es la organización de los
miembros del grupo donde
desempeñan una función y roles
producidos por patrones y
modelos
- Es la organización de los
miembros del grupo donde
desempeñan una función y roles
producidos por patrones y
modelos
- INTERDEPENDENCIA
- Es una relación de dependencia
muta y equitativa entre
diferentes personas, elementos,
donde todos se benefician de
forma variada
- Es una relación de dependencia
muta y equitativa entre
diferentes personas, elementos,
donde todos se benefician de
forma variada
- INTERACCIÓN INTERPERSONAL
- Es la interacción entre 2
personas o más, socializando,
interviniendo en comunicación
para obtener información del
entorno
- Es la interacción entre 2
personas o más, socializando,
interviniendo en comunicación
para obtener información del
entorno
- INFLUENCIA MUTUA
- Poder de una persona o de
un grupo de personas para
determinar la forma de
actuar y pensar
- Poder de una persona o de
un grupo de personas para
determinar la forma de
actuar y pensar
- IDENTIDAD DEL GRUPO
- Se relaciona con las categorias
sociales,con la unidad, con el
vínculo pero sin la necesidad de
que posean los mismos rasgos
- tiene 3
aspectos
- formalización
organizativa
- relaciones con los
grupos
- conciencia de pertenencia del
grupo
- formalización
organizativa
- tiene 3
aspectos
- Se relaciona con las categorias
sociales,con la unidad, con el
vínculo pero sin la necesidad de
que posean los mismos rasgos
- RELACIONES CON OTROS
GRUPOS
- Ayudan a la identidad de las personas, ayudan
a las acciones y conductas de las personas con
un objetivo común
- Hay de varios tipos
- Relaciones
positivas
- Relaciones negativas
- Relaciones de
competencias
- Relaciones formales y no formales
- Relaciones
positivas
- Hay de varios tipos
- Ayudan a la identidad de las personas, ayudan
a las acciones y conductas de las personas con
un objetivo común
- CARACTERÍSTICAS
- CARACTERÍSTICAS
Recursos multimedia adjuntos
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