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Descripción
Mapa Mental por Gilberto Junior dos Santos Moura, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Gilberto Junior dos Santos Moura
hace más de 3 años
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Sistema de
Gestão
- Necessidade da
criação de
sistemas
normalizados
- ISO - Norma baseada
pelo conhecimento
da Ciência,
Tecnologia.
- ISO 9001 -
Sistema de
Gestão da
Qualidade
- Como base: Foco no
Cliente; Liderança;
Comprometimento
das Pessoas;
Abordagem por
Processos; Melhoria;
Tomada de Decisões
Baseadas em
Evidências; Gestão
de Relacionamentos
- Desenvolvimento
de
Normas
Específicas
para
setores
- Como base: Foco no
Cliente; Liderança;
Comprometimento
das Pessoas;
Abordagem por
Processos; Melhoria;
Tomada de Decisões
Baseadas em
Evidências; Gestão
de Relacionamentos
- ISO 14001 -
Sistema de Gestão
Ambiental
- Norma da qual auxilia a
Organização a atender
e proteger e responder
às alterações das
condições ambientais
- Norma da qual auxilia a
Organização a atender
e proteger e responder
às alterações das
condições ambientais
- ISO 45001 - Sistema
de Gestão de Saúde
e Segurança
Ocupacional
- A Organização deve fornecer locais
de trabalho seguros e saudáveis,
evitando lesões e problemas de
saúde relacionados ao trabalho,
melhorando assim o desempenho
no trabalho
- Estrutura
compatível com
as ISO´s 9001 e
14001
- OHSAS 18001
- Um dos
doumentos
normativos mais
adotados do
mundo
- Aprovada pela
ISO,
posteriormente
nomeada a nova
ISO 45001
- Um dos
doumentos
normativos mais
adotados do
mundo
- OHSAS 18001
- A Organização deve fornecer locais
de trabalho seguros e saudáveis,
evitando lesões e problemas de
saúde relacionados ao trabalho,
melhorando assim o desempenho
no trabalho
- ISO 9001 -
Sistema de
Gestão da
Qualidade
- ISO - Norma baseada
pelo conhecimento
da Ciência,
Tecnologia.
- Padronização para
melhor compreensão
dos processos pelo
mundo
- SA 8000 -
Norma de
Responsabilidade
Social
- Primeira iniciativa
em padronização de
modelos de gestão
e boas práticas de
responsabilidade
social
- Cumprimento a
Requisitos Legais e
Convenções; Trabalho
Infantil; Trabalho
Forçado; Segurança e
Saúde no Trabalho;
Liberdade de Associação
e Direito à
Representatividade;
Discriminação; Práticas
Disciplinares; Horário de
Trabalho; Salário;
Contrato de Trabalho
- Primeira iniciativa
em padronização de
modelos de gestão
e boas práticas de
responsabilidade
social
- ISO 26000 -
Primeira Norma
Internacional de
Responsabilidade
Social
Empresarial
- Tem como objetivo
traçar diretrizes que
ajudem às
organizações ao
desenvolvimento e
implantação de
políticas baseadas na
sustentabilidade
social.
- Os sete princípios da ISO 26000:
Responsabilidade; Transparência;
Comportamento Ético; Consideração
pelas Partes Interessadas; Legalidade;
Normas Internacionais; Direitos
Humanos.
- Tem como objetivo
traçar diretrizes que
ajudem às
organizações ao
desenvolvimento e
implantação de
políticas baseadas na
sustentabilidade
social.
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