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Descripción
Mapa Mental por angela Johana Rivera Delgadillo , actualizado hace más de 1 año
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Creado por angela Johana Rivera Delgadillo
hace más de 9 años
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teorias de liderazgo
- edad de liderazgo de
conquista: durante este
periodo la principal
amenaza era la conquista
- caracteristicas
- mandatario
- despotico
- dominante
- omnipotente
- mandatario
- caracteristicas
- edad de liderazgo
comercial:la seguridad dejó
de ser la función más
importante del liderazgo.
- caracteroisticas
- las personas
comenzaban a buscar
aquellos líderes que le
puedan dar
indicaciones de cómo
elevar su nivel de vida.
- las personas
comenzaban a buscar
aquellos líderes que le
puedan dar
indicaciones de cómo
elevar su nivel de vida.
- caracteroisticas
- La edad del liderazgo e innovación:
en esta etapa los productos y los
metodos tiene un incremento en la
innovación por lo que resalta como
los lideres y las personas
- caracteristicas
- innovadores para
resolver problemas
- insolente
- creativos
- innovadores para
resolver problemas
- caracteristicas
- La edad del liderazgo de
organización: la gente emprezo a
buscar un citio a donde
"pernecer" la medida del
liderazgo se convirtio en la
manera de organizarse
- La edad del liderazgo de la
información: son aquellas personas
que mejor procesan,aquellas que la
interpretan mas inteligente y la
utiliza de la forma mas moderna y
creativa
- caracteristicas
- inteligente
- creativo
- moderno
- inteligente
- caracteristicas
- El liderazgo de la "Nueva Edad": los
lideres necesitan saber como se
utilizan las nuevas tecnologias van a
necesitar saber como pensar para
poder analizar y sintetizar
eficazmente la informacion
- carcteristicas
- eficiente
- motivar
- procesar
informacion
- seguridad
- unidad
- eficiente
- carcteristicas
- teorias de los rasgos: busca
identificar los rasgos bàsicos
necesarios para describir las
personalidad
- carcteristicas
- inteligencia
- responsabilidad
- confiabilidad
- originalidad
- seguridad
- inteligencia
- carcteristicas
- liderazgo carismàtico: se basa en un líder
capaz de crear entusiasmo entre los
trabajadores por su capacidad de
admiración y seducción. No solo lidera,
sino que sus empleados le siguen y
admiran. El líder busca liderar con su
carisma, generando entusiasmo.
- caracteristiicas
- motivador
- positivo
- genera confianza
- asume riesgos
- misiòn a futuro
- motivador
- caracteristiicas
- liderazgo motivacional: es una persona en
crecimiento que no teme equivocarse, es hàbil
para escuchar a los demas
- caracteristicas
- poder
- logro
- afiliaciòn
- motivacòn
- integradores
- poder
- caracteristicas
- teorias conductuales: esta teoria busca
establecer una correspondencia entre lo que
hace el lider y la forma como se desempeña el
prupo
- carcteristicas
- confianza
- respeto
- entendimiento
- confianza
- carcteristicas
- liderazgo racional burocratico: El líder
burocrático dirige a sus empleados a la
consecución de objetivos y tareas en base a unas
normas estrictas y concretas; en base a la política
de la empresa.
- caracteristicas
- obediencia
- ideas
- objetivos
- obediencia
- caracteristicas
- liderazgo situacional: el lider
depende de la situaciòn y por
lo tanto , esta resulta relevante
dentro de este grupo de
teorias
- caracteristicas
- adoptar el estilo de liderazgo
adecuado
- adoptar el estilo de liderazgo
adecuado
- caracteristicas
Recursos multimedia adjuntos
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