RESPONSABILIDAD Y SANCIONES DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL.

RESPONSABILIDAD OBJETIVA DEL EMPLEADOR
1. Prestaciones Dinerarias:
  1. -Pagar a la tesorería de seguridad social, mientras no sea creada cotizarán al IVSS.
  2. -Obligación del empleador de cotizar al régimen prestacional de seguridad y salud en el trabajo.
2. Prestaciones de Atención Médica Integral: (incluyendo rehabilitación).
  1. -Sistema Público Nacional de Salud.
3. Prestaciones Indemnizatorias:
  1. -Muerte e incapacidad absoluta y permanente del trabajador.
  2. -Incapacidad absoluta y temporal del trabajador.
  3. -Incapacidad parcial permanente del trabajador.
  4. -Incapacidad parcial temporal del trabajador.
  5. -Gastos de entierro.
  6. -Gastos por asistencia médica quirúrgica y farmacéutica.
RESPONSABILIDAD SUBJETIVA DEL EMPLEADOR
1. Prestaciones Indemnizatorias (Artículo 130 LOPCYMAT):
  1. -Muerte
  2. -Discapacidad absoluta y permanente del trabajador (Toda actividad).
  3. -Discapacidad total permanente del trabajador (Actividad habitual).
  4. -Discapacidad parcial permanente del trabajador.
  5. -Discapacidad temporal del trabajador.
  6. -Gran discapacidad del trabajador.
  7. -Secuela o deformaciones permanentes del trabajador.
SANCIONES PENALES (Articulo 131 LOPCYMAT).
1. -Por muerte del trabajador.
2. -Por discapacidad total o permanente.
3. -Por discapacidad total o permanente para cualquier tipo de actividad.
4. -Por discapacidad total o permanente para trabajo habitual.
5. -Por discapacidad parcial o permanente.
6. -Discapacidad asociada a la imposibilidad para realizar los actos elementales de la vida diaria.
7. -Discapacidad asociada a la imposibilidad temporal para realizar los actos elementales de la vida diaria.

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