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Descripción
Mapa Mental por Velkis Yasuri Morales Rodriguez, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Velkis Yasuri Morales Rodriguez
hace casi 4 años
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PROCESO ADMINISTRATIVO
- Es un conjunto de funciones
administrativas dentro de una
organización u empresa que buscan
aprovechar al máximo los recursos
existentes de forma correcta, rápida
y eficaz.
- Se compone de cuatro etapas elementales
- LA PLANEACION: Es una etapa de toma de decisiones fundamentales
para poder trazar el camino deseado hacia los objetivos de la
organización. Para ello se toman en cuenta factores internos y
externos Fuente: la etapa en que se establecen los planes básicos a
emprender con la organización.
- ORGANIZACION: Es asignar un objetivo a
cada área de la empresa para que pueda
ser cumplido con el mínimo de gastos.
- EJECUCIÓN :Se busca dar el primer paso en las
actividades designadas a los grupos de trabajo para
que sigan realizando esas actividades de manera
periódica y eficaz.
- CONTROL: Garantizar que la empresa esté
encaminada hacia el rumbo del éxito, sirve
para analizar sus puntos altos y los puntos
bajos.
- Comparar los resultados obtenidos con los planes previamente
hechos. Evaluar y analizar los resultados obtenidos. Iniciar las
acciones de corrección correspondientes.
- Comparar los resultados obtenidos con los planes previamente
hechos. Evaluar y analizar los resultados obtenidos. Iniciar las
acciones de corrección correspondientes.
- Ofrecer un carácter motivador al personal. Recompensar a cada
empleado con el sueldo correspondiente. Estar atento a las necesidades
de cada trabajador. Mantener una comunicación estable entre todos los
sectores.
- CONTROL: Garantizar que la empresa esté
encaminada hacia el rumbo del éxito, sirve
para analizar sus puntos altos y los puntos
bajos.
- Hacer una selección detallada de los trabajadores indicados para el
puesto indicado. Subdividir cada tarea en unidades operativas.
Seleccionar una autoridad administrativa para cada sector.
Proporcionar materiales y recursos útiles a cada sector.
- EJECUCIÓN :Se busca dar el primer paso en las
actividades designadas a los grupos de trabajo para
que sigan realizando esas actividades de manera
periódica y eficaz.
- Predefinir los objetivos y metas que quieran
lograrse durante un tiempo determinado.
Pronosticar. Establecer una estrategia con
sus correspondientes métodos y técnicas a
llevar a cabo. Accionar frente a problemas
futuros.
- ORGANIZACION: Es asignar un objetivo a
cada área de la empresa para que pueda
ser cumplido con el mínimo de gastos.
- LA PLANEACION: Es una etapa de toma de decisiones fundamentales
para poder trazar el camino deseado hacia los objetivos de la
organización. Para ello se toman en cuenta factores internos y
externos Fuente: la etapa en que se establecen los planes básicos a
emprender con la organización.
- Se compone de cuatro etapas elementales
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