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Descripción
Mapa Mental por Ana Perez5716, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Ana Perez5716
hace más de 9 años
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RESPONSABILIDAD Y SANCIONES
DE LA SEGURIDAD Y SALUD
LABORAL
- RESPONSABILIDAD SUBJETIVA DEL
EMPLEADOR
- Responsabilidad Subjetiva: cuando existe
acto antijurídico, es decir hecho o conducta
que es contraria al ordenamiento legal.
- IMPERICIA
- NEGLIGENCIA
- NORMA
- NORMA
- OMISIÓN
- IMPERICIA
- Responsabilidad Subjetiva: cuando existe
acto antijurídico, es decir hecho o conducta
que es contraria al ordenamiento legal.
- RESPONSABILIDAD OBJETIVA DEL
EMPLEADOR
- El demandante no necesita probar :
- NEXO CAUSAL
- CULPA
- DAÑO Y PERJUICIO
- LEYES
- NEXO CAUSAL
- El demandante no necesita probar :
- SANCIÓN PENAL
- Son delitos o faltas las acciones y omisiones dolosas o
imprudentes penadas por la Ley. Para que un delito sea
considerado como tal, debe reunir una serie de características,
debe ser una acción típicamente antijurídica, culpable y punible:
- Delitos de peligro por infracción de la normativa
sobre seguridad y salud laboral. Delitos contra los
derechos de los trabajadores. Delitos de riesgo contra
la seguridad colectiva por agentes físicos, químicos y
biológicos. Delito de aborto y lesiones al feto.
- Delitos de peligro por infracción de la normativa
sobre seguridad y salud laboral. Delitos contra los
derechos de los trabajadores. Delitos de riesgo contra
la seguridad colectiva por agentes físicos, químicos y
biológicos. Delito de aborto y lesiones al feto.
- Son delitos o faltas las acciones y omisiones dolosas o
imprudentes penadas por la Ley. Para que un delito sea
considerado como tal, debe reunir una serie de características,
debe ser una acción típicamente antijurídica, culpable y punible:
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