Rasgos del entrevistado y su manejo eficaz

Descripción

Mapa Mental sobre Rasgos del entrevistado y su manejo eficaz, creado por moni_0330 el 15/10/2013.
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Mapa Mental por moni_0330, actualizado hace más de 1 año
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Creado por moni_0330 hace alrededor de 11 años
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Resumen del Recurso

Rasgos del entrevistado y su manejo eficaz
  1. Entrevistados hostiles
    1. generalmente ocurre cuando el tema es un área tabú
      1. como tratar con ellos?
        1. Usando una restructuración cognoscitiva.Cambiar la situación poniendo aspectos diferentes
    2. Entrevistados angustiados
      1. El uso de grabadoras puede producirlo, ya que provoca un sentimiento de culpa
        1. como tratar con ellos?
          1. Se toma bastante tiempo para acostumbrar al entrevistado a estar cara a cara con el entrevistador con temas tratando de inspirar confianza
      2. Entrevistado complaciente
        1. Eluden las respuestas en lugar de contestarlas, y siempre están de acuerdo con todo lo que dice el entrevistador
          1. como tratar con ellos?
            1. Ayudar a hacerlos comprender su tarea y no porque den puntos de vista diferentes perderán estima frente a los ojos del entrevistador
        2. Entrevistados de alto nivel social
          1. Uno de los principales problemas es conseguir la entrevista, lo que puede reducir el interes por parte del entrevistador y perder la espontaneidad al realizar las preguntas
            1. como tratar con ellos?
              1. Enfatizar el propócito y la materia de la entrevista
          2. Entrevistados humildes
            1. El entrevistado se siente con una desigualdad , el resultado produce un sesgo en las respuestas
              1. como tratar con ellos?
                1. Se debe de enfatizar la atención hacia el entrevistado
            2. Entrevista a niños
              1. Los problemas es obtener su atención y conservarla
                1. como tratar con ellos?
                  1. El lenguaje debe ser sencillo y al grano
              2. Entrevista a ancianos
                1. algunos acncianos hacen que el entrevistador se sienta jóvenes e inexpertos. se les debe de tratar con respeto y consideración.
                2. Entrevista a gentes con diferentes culturas
                  1. hay muchas diferencias por el idioma. las preguntas deban estar doblemente establacidas
                  2. entrevista por telefono
                    1. Es un problema porque saben que es diferente a la experiencia cara a cara.
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