Relaciones laborales

Nota:

• Si bien no existe la necesidad de celebrar contratos individuales cuando existe el colectivo, si puede darse y aun ser muy conveniente, la formulacion de estos nuevos instrumentos juridicos para el solo efecto de precisar en ellos condiciones o caracteristicas especificas del trabajo en determinados puestos o ocupaciones.

Nota:

• nuestra reciente ley lo define en su articulo 422 como el conjunto de disposiciones obligatorias para trabajadores y patrones en el desarrollo de los trabajos en una empresa o establecimiento.

1. TRAMITACION DE QUEJAS

   Nota:

   • las quejas pueden ser subjetivas u objetivas, segun se basen en documentos o hechos comprobables o bien en la mera apreciacion personal del quejoso
   1. EL DEPARTAMENTO DE PERSONAL Y LAS QUEJAS

      Nota:

      • el departamento de persona debe intervenir en la formulacion del sistema pra recibir, manejar y resolver las quejas ya que se trata de uno de los problemas mas humanos que se dan en la empresa.

Nota:

• toda norma implica adaptacion al caso concreto y con mucha frecuencia interpretacion, por ello tanto los trabajadores como los jefes necesitan asesoramiento y aveces ayuda , la forma en que el jefe de personal o departamento de personal deben intervenir, dependera basicamente del sistema de organizacion en el que este se halle colocado.