CUADRO DE MANDO INTEGRAL EN ORGANIZACIONES INCLUSIVAS

Nota:

• Salvador Martínez cardeña Instrumentación del CMI en organizaciones inclusivas. Mayo 2015

1. Organizaciones empresariales
   1. Con ánimo de lucro
   2. Responsabilidad social corporativa
      1. RSC Explícita: documento
         1. RSC expuesta
            1. Practicada: Indicadores RSC
            2. RSC como proceso
      2. Impacto de proximidad social
         1. Inclusión de proximidad
2. Organizaciones No Gubernamentales
   1. Sin ánimo de lucro
   2. Grado de utilidad pública
      1. Población objetivo en el entorno local
         1. Compromiso local
            1. Utilidad en el entorno local
3. ORGANICACIÓN VINCULADA AL SECTOR DE LA DISCAPACIDAD

Adjunto:

• Repaso

1. VISIÓN
   1. MISIÓN
      1. VALORES