2821178
Descripción
Mapa Mental por ERIKA LORENA ESP, actualizado hace más de 1 año
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Creado por ERIKA LORENA ESP
hace alrededor de 9 años
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SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TABAJO
( SG-SST).
- QUE ES: SON PARTE DEL SISTEMA DE GESTION TOTAL QUE FACILITA EL DIAGNOSTICO Y
ADMINISTRACIÒN DE LOS RIESGOS DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
- QUE INCLUYE: INCLUYE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL, ACTIVIDADES DE PLANIFICACIÒN,RESPONSABILIDADES, PRACTICA
DE PROCEDIMIENTOS PROCESOS Y RECURSOS PARA DESARROLLAR, IMPLEMENTAR, CUMPLIR, REVISAR Y MANTENER LAS
POLITICAS Y OBJETIVOS DEL SG-SST.
- ESTA ESTA ENFOCADA EN EL PVHA SEGUN LO CONTENIDO EN EL DECRETO 1443 Y PARA SER MAS ESPECIFICAS EN SU ARTICULO 37 SE DE UN PERIODO DE TIEMPO
PARA QUE TODA EMPRESA REALICE EL PVHA Y ESTA SE CONFORMA ASI: 1) 18 MESES PARA EMPRESA CON MENOS DE 10 EMPLEADOS 2) 24 MESES PARA EMPRESA DE
10 A 200 TRABAJADORES. 3) 30 MESES PARA EMPRESA CON MAS DE 200 TRABAJADORES.
- ESTA ESTA ENFOCADA EN EL PVHA SEGUN LO CONTENIDO EN EL DECRETO 1443 Y PARA SER MAS ESPECIFICAS EN SU ARTICULO 37 SE DE UN PERIODO DE TIEMPO
PARA QUE TODA EMPRESA REALICE EL PVHA Y ESTA SE CONFORMA ASI: 1) 18 MESES PARA EMPRESA CON MENOS DE 10 EMPLEADOS 2) 24 MESES PARA EMPRESA DE
10 A 200 TRABAJADORES. 3) 30 MESES PARA EMPRESA CON MAS DE 200 TRABAJADORES.
- QUE INCLUYE: INCLUYE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL, ACTIVIDADES DE PLANIFICACIÒN,RESPONSABILIDADES, PRACTICA
DE PROCEDIMIENTOS PROCESOS Y RECURSOS PARA DESARROLLAR, IMPLEMENTAR, CUMPLIR, REVISAR Y MANTENER LAS
POLITICAS Y OBJETIVOS DEL SG-SST.
- REGLAMENTACIÒN DE LA SALUD OCUPACIONAL.
- EN COLOMBIA DESDE 1979 SE EMPEZA A CREAR LA REGLAMENTACIÒN EN MATERIA DEL
MISMO.
- NORMAS QUE SE HAN REGULADO
- RESOLUCION 2400/1979.- LEY 9
/1979 - RESOLUCION 2013/1986 -
DECRETO 614/1984 - RESOLUCION
2013/1986 - RESOLUCION
1016/1889 - DECRETO 1395/1994 -
DECRETO 1530/1996 - LEY 779/2002
- RESOLUCION 1401/2007 -
RESOLUCION 2346/2007 -
RSOLUCION 1918/2009 -
RESOLUCION 1956/2008 -
RESOLUCION 2646/2008 -
DECRETO 2566/2008 - DECRETO
652/2012 - CIRCULAR 0038/2010 -
RESOLUCION 1356/2012 - LEY
1562/2012 - RESOLUCION
1409/2012 - RESOLUCION
4502/2012 - R5ESOLUCION
1903/2013 - RESOLUCION
3368/2014 - DECRETO 1443/2014
- RESOLUCION 2400/1979.- LEY 9
/1979 - RESOLUCION 2013/1986 -
DECRETO 614/1984 - RESOLUCION
2013/1986 - RESOLUCION
1016/1889 - DECRETO 1395/1994 -
DECRETO 1530/1996 - LEY 779/2002
- RESOLUCION 1401/2007 -
RESOLUCION 2346/2007 -
RSOLUCION 1918/2009 -
RESOLUCION 1956/2008 -
RESOLUCION 2646/2008 -
DECRETO 2566/2008 - DECRETO
652/2012 - CIRCULAR 0038/2010 -
RESOLUCION 1356/2012 - LEY
1562/2012 - RESOLUCION
1409/2012 - RESOLUCION
4502/2012 - R5ESOLUCION
1903/2013 - RESOLUCION
3368/2014 - DECRETO 1443/2014
- NORMAS QUE SE HAN REGULADO
- EN COLOMBIA DESDE 1979 SE EMPEZA A CREAR LA REGLAMENTACIÒN EN MATERIA DEL
MISMO.
- ARL
- SE EMPLEAN LAS ARL´S ( ADMINISTRADORAS DE RIESGOS
LABORALES) PARA QUE BRINDEN ASESORIA Y ASISTENCIA
TECNICA A LAS EMPRESAS AFILIADAS Y A SU VEZ
PRESENTEN INFORMES SEMESTRALES DE LOS AVANCES
GENERADOS.
- SE EMPLEAN LAS ARL´S ( ADMINISTRADORAS DE RIESGOS
LABORALES) PARA QUE BRINDEN ASESORIA Y ASISTENCIA
TECNICA A LAS EMPRESAS AFILIADAS Y A SU VEZ
PRESENTEN INFORMES SEMESTRALES DE LOS AVANCES
GENERADOS.
- OBLIGACIONES DEL
EMPLEADOR ESTABLECIDOS EN EL DECRETO 1443.
- ART. 8 EL EMPLEADOR ESTA OBLIGADO A LA PROTECCION Y DE LA
SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES ACORDE ALA
NORMATIVIDAD VIGENTE. ENTRE OTRAS TENEMOS: GESTION DE
RIESGOS Y PELIGROS. - DEFINICION DE RECUROS. - PLAN DE TRABAJO
ANUAL SST. - PREVENCION Y PROMOCION DE LOS RIESGOS
LABORALES E INTEGRACIO ENTRE OTROS.
- ART. 8 EL EMPLEADOR ESTA OBLIGADO A LA PROTECCION Y DE LA
SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES ACORDE ALA
NORMATIVIDAD VIGENTE. ENTRE OTRAS TENEMOS: GESTION DE
RIESGOS Y PELIGROS. - DEFINICION DE RECUROS. - PLAN DE TRABAJO
ANUAL SST. - PREVENCION Y PROMOCION DE LOS RIESGOS
LABORALES E INTEGRACIO ENTRE OTROS.
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