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Descripción
Mapa Mental por STHEFANY HELGA S, actualizado hace más de 1 año
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Creado por STHEFANY HELGA S
hace más de 9 años
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Clarificación Estratégica y
Medición Integral de la GCH
- Gestión del Capital Humano
- Asegurar las capacidades de las personas y organización
requeridas para el logro de las estrategias
- Medir sus aportes a los resultados de la empresa.
- Asegurar las capacidades de las personas y organización
requeridas para el logro de las estrategias
- Cambio de Paradigma
- De gestión centrada en la actividad a
una centrada a los resultados
- Enfocarse menos en lo que hace y
más en lo que se aporta
- Enfocarse menos en lo que hace y
más en lo que se aporta
- De gestión centrada en la actividad a
una centrada a los resultados
- Comprender las prioridades estratégicas
- Definir los impactos del CH en los resultados
- Identificar los desemepeños estratégicos
- Determinar capacidades humanas y organizacionales
- Definir prácticas claves de GCH
- Sistema de Medición Integral
- GCH como cadena de valor
- Evaluar satisfacción del cliente, incremento de capacidades,
mejoras de desempeño, impactos en resultados y valor agregado.
- Cuadro de Mando Integral: Fija indicadores para
cada objetivo del Mapa Estratégico de la GCH
- GCH como cadena de valor
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