CMI :HERRAMIENTA DE GESTION ESTRATEGICA DEL CONOCIMIENTO

GESTION CAPITAL INDIVIDUAL
1. RECURSOS HUMANOS
  1. CAPACIDADES INDIVIDUALES
    1. OBJETIVOS
    2. NORMAS
    3. AMBICIONES
  2. DESTREZAS
  3. CREATIVIDAD
  4. CONOCIMIENTO
  5. LOGRO DE OBJETIVOS DE LA ORGANIZACION
2. CONTABILIDAD
3. FINANZAS
  1. INDICADORES
  2. PUNTO DE EQUILIBRIO
4. OPERACIONES
  1. PRODUCCION
  2. TECNOLOGIA
5. MARKETING
  1. CLIENTES
    1. SATISFACCION
    2. LEALTAD
6. RENOVACION Y DESARROLLO
  1. SISTEMAS DE EVALUACION
    1. DESEMPEÑOS
  2. ENTORNO
    1. INTERNO
    2. EXTERNO
ACTIVOS INTANGIBLES
1. ESTRUCTURA INTERNA
  1. SISTEMAS DE INVESTIGACION Y DESARROLLO
  2. GESTION DE PROCESOS
  3. CULTURA ORGANIZACIONAL
2. HABILIDADES INDIVIDUALES
  1. EXPERIENCIA
  2. VALORES
3. ESTRUCTURA EXTERNA
  1. PROVEEDORES
  2. MARCA
  3. IDENTIFICACION
  4. REPUTACION
  5. IMAGEN
COMUNICACION Y EDUCACION
1. IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS
2. ENTORNO DE APRENDIZAJE
  1. INNOVACION
    1. CRECIMIENTO
      1. CORTO PLAZO
      2. LARGO PLAZO
SISTEMA DE INCENTIVOS Y RECOMPENSAS
1. COMO HACERLO Y CUANDO HACERLO
  1. MONETARIO Y NO MONETARIO
2. EXITO O FRACASO
DESARROLLO DE OBJETIVOS
1. METAS
  1. INDIVIDUALES
  2. EQUIPO

Resumen del Recurso

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