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Descripción
Mapa Mental por Jonathan Llerena5977, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Jonathan Llerena5977
hace más de 9 años
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Prácticas de gestión de sistemas de
información
- Los auditores deben comprender y apreciar la
medida en que un departamento es bien
administrado es crucial para alcanzar los objetivos de
la organización.
- Gestión de recursos humanos
- Se refiere a la organización
políticas procedimientos para el
reclutamiento, selección,
capacitación y la promoción del
personal
- Contratar a una organización
práctica es importantes para
asegurar que es elegido el más
eficaz y eficiente personal y que la
empresa está en conformidad con
los requisitos legales de la
contratación.
- Brindar manuales que
deberán ser distribuidos a
todos los empleados en el
momento de contratar
- Las políticas de promoción deben ser
justa y equitativa y entendida por los
empleados. Las políticas deben basarse
en criterios objetivos y consideran el
rendimiento de un individuo, educación,
experiencia y nivel de responsabilidad.
- Dar entrenamiento de forma
regular a todos los empleados
basados en las áreas donde carece
de conocimientos del empleado.
- Dar una programación adecuada
proporciona para una operación
más eficiente y el uso de los
recursos informáticos.
- Se refiere a la organización
políticas procedimientos para el
reclutamiento, selección,
capacitación y la promoción del
personal
- Las prácticas de
abastecimiento
- Se refieren a la forma en que la
organización obtendrá las funciones es
necesarias para apoyar el negocio.
- La estrategia de abastecimiento debe
considerar cada función es y determinar
qué enfoque permite la función es
cumplir con los objetivos de la empresa.
- Al finalizar la estrategia de
abastecimiento, el Comité
Directivo se debe revisar y
aprobar la estrategia
- Se refieren a la forma en que la
organización obtendrá las funciones es
necesarias para apoyar el negocio.
- Estrategias y prácticas de outsourcing
- Outsourcing es cada vez más
importante en muchas
organizaciones. El auditor se debe ser
consciente de las diversas formas de
externalización puede tomar y los
riesgos asociados.
- Los objetivos específicos para el outsourcing
varían de Organización para la organización.
Por lo general, sin embargo, la meta es
lograr duradera y significativa mejora en los
procesos de negocios y servicios a través de
reestructuraciones societarias, para tomar
ventaja de las competencias de un vendedor
- Outsourcing es cada vez más
importante en muchas
organizaciones. El auditor se debe ser
consciente de las diversas formas de
externalización puede tomar y los
riesgos asociados.
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