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Descripción
Mapa Mental por Samuel Cumes, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Samuel Cumes
hace más de 3 años
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14 principios de henry fayol
- Divición del trabajo
- cada empleado tiene una
habilidad y un punto
fuerte
- cada empleado tiene una
habilidad y un punto
fuerte
- Autoridad y responsabilidad
- encargados de hacer que la
empresa funcione
- encargados de hacer que la
empresa funcione
- La disciplina
- conlleva
obediencia
incluyendo valores
- conlleva
obediencia
incluyendo valores
- Unidad de mando
- una persona que dirige
"jefe inmediato
- una persona que dirige
"jefe inmediato
- Unidad de dirección
- lleva el enfoque y enfoque a
todos los departamentos
- lleva el enfoque y enfoque a
todos los departamentos
- Subordinación del interés individual al general
- enfocar los objetivos de todos
- enfocar los objetivos de todos
- Remuneración
- tiene empleados motivados, mejora la
calidad de servicio
- tiene empleados motivados, mejora la
calidad de servicio
- Jerarquía
- determinar puestos y
mandos altos
- determinar puestos y
mandos altos
- Centralización
- concentrar la autoridad en la parte mas elevada
a la jerarquia
- concentrar la autoridad en la parte mas elevada
a la jerarquia
- Orden
- cada empleado debe tener los
medios y recursos
- cada empleado debe tener los
medios y recursos
- Equidad
- todos deben ser tratados por
igualdad y ser juntos
- todos deben ser tratados por
igualdad y ser juntos
- Estabilidad
- la especialización del personal
que tanto puede crecer
- la especialización del personal
que tanto puede crecer
- Iniciativa
- ser productivos y proactivos
- ser productivos y proactivos
- trabajo en equipo
- cumplir con sus funciones, pero ayudar
- cumplir con sus funciones, pero ayudar
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