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Descripción
Mapa Mental por Suellem Vieira, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Suellem Vieira
hace más de 9 años
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SIKUR
- AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO BASEADA EM INDICADORES
- Sim
- Funcionário Analisa seu próprio desempenho, participação nos indicadores.
- Indicadores:
- 1-Relacionados a habilidades, capacidades, necessidades e traços;
- 2-Relacionados a comportamentos esperados
- 3-Relacionados a metas e resultados organizacionais
- 1-Relacionados a habilidades, capacidades, necessidades e traços;
- BASE PARA REMUNERAÇÃO
- Indicadores:
- Funcionário Analisa seu próprio desempenho, participação nos indicadores.
- Não
- Técnica desconhecida pelos funcionarios
- Influencia negativa na satisfação
- Falta de Motivação
- Falta de Motivação
- Não sente necessidade em obedecer prazos para o road map
- Não atende os de critérios de custo e qualidade
- Falta de base para Remuneração extra
- Influencia negativa na satisfação
- Técnica desconhecida pelos funcionarios
- Sim
- Fatores Externos: Impulsionam ao Crescimento expressivo
- Fatores Internos: Cultura, Valores e crenças
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