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Descripción
Mapa Mental por Merly Barrera, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Merly Barrera
hace más de 9 años
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Desvinculación Asistida
(Outplacement) y la Continuidad en el
Empleo
- Las Organizaciones y el Outplacement Es un Servicio de
Consultoría Profesional para la Reubicación del Empleado en
el Mercado de Trabajo.
- Origen y
Definiciones
- Origen y
Definiciones
- El Mercado de Empleo
- Logros del OPC: Los servicios de outplacement logra
que un trabajador o directivo encuentre en un plazo medio
de tres a seis meses un nuevo empleo acorde a su nivel,
dándole preparación, medios, ayuda e interviniendo
activamente en el proceso de búsqueda de la manera más
eficaz
- ¿Quienes Participan en el Proceso? -La
organizacion, el asesor y el empleado en cuestion.
- Principales Beneficios del OPC para la Empresa y Profesional
- .Minimizar el impacto del cambio en el desempeño
profesional y personal. - . Proveer asistencia emocional al
personal que lo necesite. - . Mantener la eficiencia y la
efectividad durante el proceso de reestructuración. - .
Prevenir las consecuencias físicas y emocionales que
conlleva el cambio.
Recursos multimedia adjuntos
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