estudian el
comportamiento de los
individuos en un campo
son parte de las
ciencias sociales
la practica
administrativa
permite la adecuada
organizacion
la glesia catolica fue la
primer en usar este
concepto
origen
hombres primitivos en busca
de necesidades basicas
la revolucion industrial da un
gran cambio
la demanda aumenta
empresarios cambios
sus metodos empiricos
mejor calidad en
vez de cantidad
se mejora el servicio y el
trato al cliente
¿que es?
es observar lo que nos
rodea
es un proceso sistematico
de hacer las cosas
se caracteriza en
cumplimiento de
metas
toma de decisiones acertivas
es universal y mejora el
nivel de productividad
brinda exito
organizacion de
tiempo y recursos
principales representantes
Frederick Winslow Taylor
productividad mediante mayor produccion,
incremento de salario, preocupacion por sus
trabajadores
la productividad es muy importante y propuso
dejar atras metodos empiricos
ubicar al trabajador en su
mejor campo
cooperacion entre jefes y
operarios
division de trabajo para mayor
efectividad
Henry L. Gant
seleccion cientifica para ubicar a los trabajadores en
sus mejores labores, cooperacion entre ellos y los
gerentes, da importancia a la enseñanza, da uso a
metodos graficos para ilustrar planeaciones
Frank y Lilian Gilbreth
preocupacion por el bienestar del personal,
considera que es necesario comprender a los
trabajadores, planean y preveen el futuro de la
empresa
Henry Fayol
contribuyo a la teoria de la
administracion con esta hipotesis
mejoramiento de la productividad
gracias al positivismo
principios, leyes y reglas
mejoran el funcionamiento
el interes del empresario
debe primar
Hugo Munsterberg
vio la importancia de usar la psicologia y
dejo claro los siguientes objetivos
buscar personas con mayor
capacidad mental
una buena situacion
psicologica mejora el
trabajo
la influencia de un negocio en
los trabajadores de mejores
resultados
Walter Dill Scott
acerco los conceptos psicologicos a la publicidad y
a la mercadotecnia y tambien emplea en ubicar a
los trabajadores con la seleccion cientifica
Max Weber
elaboro un concepto moderno
de burocracia y ayudo a
interpretar el comportamiento
de las organizaciones a gran
escala
racionalidad y
crecimiento
sistema de toma de
decisiones
sistema de
administracion del
personal profesional de
la carrera
Elton Mayo y F.J.
el mejoramiento de la productividad
se debia a factores morales, las
relaciones interpersonales del
personal y la administracion personal