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Plan Estratégico TALENTO JOYCO 2015 - 2016
Descripción
Objetivos y metas para 2015 y 2016
Sin etiquetas
objetivos y premisas en cada una de las áreas de gestión
responsabilidades y retos por cargo
proyección 2016
Mapa Mental por
Diego Castiblanc2097
, actualizado hace más de 1 año
Más
Menos
Creado por
Diego Castiblanc2097
hace alrededor de 9 años
30
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Resumen del Recurso
Plan Estratégico TALENTO JOYCO 2015 - 2016
Compensación y Beneficios
Impulsar Plan de Bienestar y Beneficios
Coordinación Actividades de Bienestar
Administración de Beneficios, garantizar cobertura.
Responsable Nómina y Aportes Seguridad Social
Consolidación de Novedades
Parametrización SIIGO -NÓMINA
Cierres contractuales
Garantizar Paz y Salvos
Contratación Especialistas
Control Base de Datos Esp
Liquidación aportes ARL
Inducciones
General
Específica
Plan de Comunicaciones TALENTO
Desarrollo
Plan de Capacitación según necesidades identificadas
Evaluaciones de Desempeño (Comportamiento y Resultados)
Mapa Competencias Organizacionales
Descripciones de Cargo claras
Plan Carrera y Apoyos Academicos
Escalas Salariales
Incentivos por Resultados
Estructura Organizacional
Clima Organizacional
Contratación y Nómina
Afiliaciones oportunas
Garantizar cobertura trabajador y beneficiarios
Contratos día del Ingreso
Conceptos de Tipo de Contrato aplicables
Liquidación Nóminas SIIGO y Planillas Integradas
Conocimiento y capacidad de ejecutarlas
Base de Datos Trabajadores
Activos
Retirados
Indicador de Rotación
Registro Ausentismo
Recobro de Incapacidades ($)
Reporte del Indicador
Reclutamiento y Selección
Nuevas fuentes (Social)
Impulso MARCA EMPLEADOR
Inclusión Laboral Discapacitados
Equipo con Licitaciones
Base Postulados - Banco HVs
Relacionamiento con Consorciados
Capacidad de Reacción
Control Vacantes (Indicador)
Consecución de personal
Garantizar cumplimiento de Perfil de Cargo y Contratacion
Programa de Descripciones de Cargo
Indicador Cumplimiento de Perfil - Determinar de Brechas
Gestión oportuna de dotaciones y EPPS
Certificaciones
5. Juridica
Asuntos Disciplinarios profesionales
Matriz Legal Laboral actualizada (guía de gestión)
COPASST
Ausentismo analizado y gestionado
Reuniones y Actas al día
Reporte de ATs a QHSE
Análisis de Condiciones en Campo
COMCO
Reuniones y Actas al día
Estadísticas Clima Organizacional
Plan de Intervención en marcha
Atención a Casos oportunamente
QHSE
Medicina Preventiva y del Trabajo
Sistemas de Vigilancia Epidemiologica
Salud Pública
Diagnósticos de Salud
Programa de Pausas Activas
Riesgo Sicosocial
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