AREA RECURSOS HUMANOS

Nota:

• preocuaprse por la condiciones del empleado , como lo pueden ser : ambiente laboral , sueldo justo , estabilidad laboral.

Nota:

• por medio de actividades ludicas , las cuales muestre lo importante es el empleado para la compañia.

Nota:

• actualizarlo permanentemente en cuantos los cambios pueda sufrir la compañia.

Nota:

• reconocer al trabajador sus logros obtenidos y brindarle un tipo de incentivos , los cuales pueden ser ascensos o cualquier otro mecanismo de motivacion laboral con lo cual la compañia cuente

Nota:

• buscar el personal mas idoneo poara ocuapar los diferentes cargos de una empresa.

Nota:

• de su buena induccion , depende el empleado capte y entienda las funciones las cuales va realizar.

Nota:

• el empleado tenga claro para los objetivos de la compañia , para que el tambien se encamine hacia ellos.