RECURSOS HUMANOS

Nota:

• son personas de una empresa la cual se encuentran capacitadas para ejecutar correctamente los objetivos de a empresa y las necesidades de los empleados. 

Adjunto:

• recursos humanos

1. Administración de Cargos

   Nota:

   • es una forma de organización en nuestra empresa, creada para un mejor desarrollo  de asesoramiento y dirección de la empresa
   1. Selección de Personal

      Nota:

      • es el encargado de buscar el personal idóneo para ocupar los diferentes cargos que hay en una empresa u organizacion
      1. Reclutamiento
      2. Formación

         Nota:

         • brindar una  inducción adecuada dependiendo del area al que corresponda 
      3. Capacitación

         Nota:

         • son actualizaciones permanentes que realiza la empresa a los empleados  segun sus cambios
      4. Contratación
   2. Seguridad Social

      Nota:

      • todas las personas vinculadas a una empresa o compañía se encuentran en la obligacion de brindar seguridad a sus empleados
      1. Afiliaciones y beneficios

         Nota:

         • los beneficios en tener afiliacion en salud en caso de enfermedad general, o o leciones degenerativas por el empleo y una pension  que le garantiza una mejor calidad de vida durante la jubilacion.
         1. Salud
         2. Pensión
         3. riesgos laborales
         4. Prestaciones Sociales

            Nota:

            • brinda salud economica y estabilidad laboral
            1. Nomina

               Nota:

               • es el pago que se realiza a los empleados por el servicio realizado.
   3. SALUD OCUPACIONAL

      Nota:

      • es el encargado de velar por la salud  y estabilidad de los empleados; brindando los implementos adecuados para el manejo de cada area.
      1. Prevención de Riesgos

         Nota:

         • utilizar los implementos adecuados y de seguridad segun nuestra area de trabajo
      2. Pausas Activas

         Nota:

         • es la trealización de cortos estiramientos y ejercicios que nos ayudan a evitar leciones por horarios prolongados o de rutina en nuestros trabajos.
   4. Bienestar Social

      Nota:

      • es el encargado de preocuparse por las condiciones o estado de un  empleado.
      1. seguros de Vida o Polizas
         1. Accidentes
         2. Funerarios
         3. Seguros Colectivos
      2. Actividades Deportivas o Culturales

         Nota:

         • las actividades culturales o deportivas en una empresa nos ayuda  a salir de la rutina diaria de nuestras labores.
      3. Motivación Personal y Laboral

         Nota:

         •  son los incentivos que da la compañia de acuerdo con lo que esta cuente; reconocer al empleado ya sea por sus logros y ascensos.
         1. Ascensos

            Nota:

            • es una motivación laboral ya sea por estudio, capacitación o tiempo de conocimiento dentro de la empresa y realización de la misma.
      4. Comunicación Interna

         Nota:

         • es una interacción para mantener un buen enfoque laboral ya que este requiere de una buena comunicación
         1. verbal

            Nota:

            • es la información que se da en una reuniones, charlas o eventos.
         2. escrita

            Nota:

            • es la que se emplea ´para , memorandos, informes, cartas, publicaciones  y reportes.