OBJETIVO DE LA CONTABILIDAD: Llevar
un analisis detallado de costes de
produccion, distribuccion, analiza datos
y toma decisiones de caracter
economico
NOCION DE EMPRESA: Al igual que el mecanismo de los precios se
encarga de los factores productivos, trabajo, capital y tierra
PERSONA NATURAL: Realiza una o mas actividades
mercantiles de forma permanente y habitual
PERSONA JURIDICA: Persona ficticia capaz de ejercer
derechos, contraer obligaciones y ser presentada judicial y
extra- judicialmente
ESTABLECIMIENTO DE COMERCIO: Bienes organizados por
el empresario para organizar los fines de la empresa
(domicilio principal, sucursales, agencia).
TIPOS DE SOCIEDADES Y SU CLASIFICACION:
SOCIEDAD DE PERSONAS: Es una sociedad colectiva y en
Comandita Simple
SOCIEDAD DE CAPITAL: Es una sociedad anonima, en
Comandita por Acciones y por acciones Sinplificacadas
SOCIEDAD MIXTA: Es una sociedad de responsabilidad
limitada
SOCIEDAD NO COMERCIAL: Es una sociedad de hecho
SE CLASIFICA SEGUN SU: Objetivo, reparticion de utilidad, actividad
economica, procedencia del capital, numero de propietarios, por tamaño
ECUACION CONTABLE: Activo= Pasivo +
Patrimonio
CUENTAS REALES: Muestran el estado real
financiero de una empresa
CUENTAS NOMINALES: Son los resultados
financieros de ganancia o perdida obtenidos en
una empresa
PUC: Legislacion para representar los hechos
economicos de una empresa
EXTRUCTURA EN EL CATALOGO DE CUENTAS
CLASE: Primer digito, GRUPO: Dos primeros digitos,
CUENTAS: Los cuatro primeros digitos, SUBCUENTA: Seis
primeros digitos
3. TRANSACCIONES CONTABLES
ACTIVO: Son los bienes, inversionistas,
propiedades, plantas, equipos, intangibles,
diferidos de una actividad socio-economica
PASIVO: Deudas obligaciones, fuentes de
financiancion.etc.de una empresa
CIERRE CONTABLE: Al finalizar cada año se realiza el
cierre contable para evidenciar las utilidades o
perdidas en el ejercicio contable
FLUJO DE SISTEMA DE INFORMACION CONTABLE
4. PAGOS LABORALES
NOMINA: Documento detallado de los pagos a realizar a
los trabajadores por un servicio prestado
CONTRATO DE TRABAJO: Para la realizacion de l contrato se
debe tener en cuenta la lesgilacion y las normas
estatutarias establecidas en cada pais
DATOS GENERALES DE LA NOMINA:
Codigo del trabajador, numero de cedula, nombre,
salario base, valor hora, valor dia, dias laborados,
dias liquidados
DEVENGADOS: Sueldo, auxilio de transporte,
horas extras diurnas y nocturnas, recargo
nocturno, dominicales, festivos, comisiones y
total devengado
DEDUCCIONES: Salud, pension, fondo de
solidaridad pensional, sindicato, retencion de la
fuente, activicipo,otros y total deducciones