contrato colectivo final

DEFINICION
1. Convenio celebrado por 1 o mas sindicatos o patrones
2. Establece las condiciones de trabajo, en la empresa hacia el trabajador
3. Ley Fedral del Trabajo ART.386
COMPONENTES
1. Tienen una gran importancia sin ellos el contrato no tendra ninguna validez
  1. Vinculo
    1. Es la relación entre el trabajador y el empleador
  2. objeto
    1. Todo contarto crea, regula, modifica o extingue obligaciones
  3. forma
    1. Es la manera en como se exterioriza la voluntad de las partes que pueda tener trascendencia en el mundo del derecho
IMPORTANCIA
1. Mantener una relacion entre el trabajador con la persona juridica
2. La firma del mismo contrato
3. Tendra claro todos sus beneficios
4. No habra incuplimientos por la legalidad
VENTAJAS SE CLASIFICAN
1. TRABAJADOR: Cuenta con todos sus beneficios pero tambien tiene derechos y obligaciones dentro de la empresa
2. PATRON: Es aquella persona fisica la cual elabora o estipula los convenios para sus empleados y debe cumplir cada uno de ellos
DESVENTAJAS SE CLASIFICAN
1. Trabajdor: se tiene que ajustar a todas las normas conforme al contrato sin ninguna variación
2. Patrón: Sin importar se como sea el trabajador debe aceptarlo a causa de haberlo contratado

Resumen del Recurso

	Creado por Andrea Canseco hace más de 9 años