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Vencer la resistencia al cambio
Descripción
resistencia al cambio
Sin etiquetas
resistencia al cambio
administracion de recursos humanos
gerencia
Mapa Mental por
mmolina02
, actualizado hace más de 1 año
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Creado por
mmolina02
hace más de 9 años
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Resumen del Recurso
Vencer la resistencia al cambio
La mayoría de las personas rechazan el cambio
Difícilmente se puede penetrar en
Lógica
razón
evidencia
emociones
El cerebro es una máquina de creencias
Aprendizaje por asociación
Unidad de aprendizaje
Entiende a través de creencias
Unidad de pensamiento crítico
Se desarrolla por el conocimiento directo y la experiencia
Unidad de anhelos
Da esperanzas, reduce ansiedad, calma los nervios
Unidad de input
Clasificador de información
Unidad de respuesta emocional
Refuerza creencias del antes y las trae a la realidad
Unidad de memoria
Es un procesador no un deposito
Unidad de retroalimentación ambiental
Es un comprobante de la realidad
Las personas prefieren sus statuquo
Gran parte de lo que se percibe depende de lo que se cree
Las personas solo aceptan las versiones de los expertos cuando estas coinciden con sus creencias
Creencias sociales
Creencias culturales
Creencias economicas
Creencias políticas
Como vencer las creencias
Curiosidad
Evidencias
Tener aliados
Influenciar
Construir paralelo a otras convicciones
Enseñar antes de persuadir
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