GESTIÓN DE RRHH

Nota:

• La Gestión de Recursos Humanos (RRHH) define los procesos por los cuales las empresas planifican, organizan y administran las tareas y activos relacionados con las personas que conforman la organización.

1. SELECCIÓN Y RECLUTAMIENTO
   1. Promoción Interna
   2. Búsqueda Externa
      1. Convocatoria
      2. Recepción y Evaluación de Postulaciones
      3. Selección de Candidatos
      4. Evaluación de Candidatos
      5. Entrevista de Candidatos
2. CONTRATACIÓN
   1. Suscripción de Contrato
   2. Afiliación a Seguro de Salud y SIP
   3. Apertura de Kardex
3. INDUCCIÓN

   Nota:

   • La inducción es el procedimiento por el cual se presenta la empresa a los nuevos empleados para ayudarles a integrarse al medio de trabajo y tener un comienzo productivo.
   1. Dotación de EPP
   2. Reconocimiento Área de Trabajo
4. EVALUACION DEL DESEMPEÑO
   1. Relaciones Laborales
   2. Conocimiento Funcional
   3. Responsabilidad Puntualidad
   4. Aptitud al Cambio
5. DESVINCULACIÓN
   1. Despido
   2. Renuncia
   3. Causales Art. 16 LGT
   4. Vencimiento de Contrato
6. CAPACITACIÓN
   1. Interna
   2. Externa
7. CLIMA LABORAL
   1. Comunicación
   2. Confianza
   3. Espacios Físicos
   4. Recursos Materiales
   5. Relaciones