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RECOMPENSAS
Descripción
Este é um mapa astral da disciplina de gestão do capital humano
Sin etiquetas
fixas
variaves
equidade interna
equidade externa
assistenciais
recreativos
serviços
administração
Mapa Mental por
Amanda Conde
, actualizado hace más de 1 año
Más
Menos
Creado por
Amanda Conde
hace casi 4 años
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Resumen del Recurso
RECOMPENSAS
RECOMPENSAS NÃO FINANCEIRAS
Oportunidades de desenvolvimento
Funções diversas e desafiadoras
Autonomia
Reconhecimento
Ambiente de trabalho
RECOMPENSAS FINANCEIRAS
Remuneração fixa
salário
Benefícios
Assistenciais
Visam prover de segurança e suporte para casos imprevistos.
Recreativos
Procuram proporcionar lazer, diversão e estímulo para produção cultural.
Serviços
Proporcionam serviços e facilidades para melhorar sua qualidade de vida.
Remuneração variável
(bônus, PLR, Participação acionária, Comissões etc.
EQUIDADE
EXTERNA
Está relacionada a quão alinhada e competitiva está a remuneração praticada pela organização quando comparada ao mercado.
INTERNA
Está relacionada a quanto a remuneração traduz a contribuição, agregação de valor ou a entrega da pessoa para a organização
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