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Los estilos de los seguidores
- Si los líderes comprenden las motivaciones
de los seguidores, pueden responder a ellas
mejor y evitar el riesgo de perderlos.
- Aprendiz
- Es quien tiene cualidades para ser
líder pero debe desarrollarlas antes
de ponerlas en práctica.
- Es quien tiene cualidades para ser
líder pero debe desarrollarlas antes
de ponerlas en práctica.
- Ejecutor
- Son personas con una gran capacidad de trabajo, pero
que no les interesa afrontar la toma de decisiones o la
conducción de un grupo.
- Son personas con una gran capacidad de trabajo, pero
que no les interesa afrontar la toma de decisiones o la
conducción de un grupo.
- Sublíder
- Tiene capacidad de liderazgo, pero no se atreve o no
le interesa manejarlo a un nivel superior o con un
grupo de personas.
- Tiene capacidad de liderazgo, pero no se atreve o no
le interesa manejarlo a un nivel superior o con un
grupo de personas.
- Un líder que identifica a sus seguidores tiene la
capacidad de ubicarlos en ciertas tareas y
aprovechar al máximo sus cualidades.
- Siendo identificados pueden obtener
resultados satisfactorios que les motiven
a nuevos y mayores esfuerzos.
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