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Cualidades del líder
- Confianza
- Ser una persona en la que los
demás puedan confiar con
absoluta tranquilidad.
- Ser una persona en la que los
demás puedan confiar con
absoluta tranquilidad.
- Valores y Principios Sólidos
- Requiere un gran sentido del bien y el
mal, sumado a una ética inquebrantable.
- Requiere un gran sentido del bien y el
mal, sumado a una ética inquebrantable.
- Sensación de Importancia y Valía
- Reconoce los méritos cuando
corresponde hacerlo, escucha y tiene en
cuenta la opinión de todos.
- Reconoce los méritos cuando
corresponde hacerlo, escucha y tiene en
cuenta la opinión de todos.
- Compromiso
- Tiene que lograr que todos y cada uno
estén fuertemente comprometidos
con el mismo objetivo.
- Tiene que lograr que todos y cada uno
estén fuertemente comprometidos
con el mismo objetivo.
- Proximidad
- Tiene que ser cercano, ser uno
más, no estar por encima del
resto sino a su lado.
- Tiene que ser cercano, ser uno
más, no estar por encima del
resto sino a su lado.
- Dar Ejemplo:
- Debe dar ejemplo y ser el
primero en exigirse a sí mismo lo
que espera de los demás.
- Debe dar ejemplo y ser el
primero en exigirse a sí mismo lo
que espera de los demás.
- Tomar Decisiones:
- Debe tener la capacidad de
tomar decisiones complicadas en los
momentos difíciles o claves.
- Debe tener la capacidad de
tomar decisiones complicadas en los
momentos difíciles o claves.
- Asumir Responsabilidades:
- Deberá hacerse responsable de
las consecuencias que provoquen
sus decisiones y sus actos.
- Deberá hacerse responsable de
las consecuencias que provoquen
sus decisiones y sus actos.
- Motivador
- Debe saber cómo alentar al grupo e
infundirles coraje.
- Debe saber cómo alentar al grupo e
infundirles coraje.
- Un líder es alguien que inspira, que toma decisiones que
afectan a la empresa de manera positiva, y puede
conseguir que un equipo trabaje con una meta común.
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