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Descripción
Mapa Mental por Valeria Tello Cr, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Valeria Tello Cr
hace más de 9 años
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Administracion de
Recursos Humanos
- Organización
- Departamentos
- Subdepartamentos
- Subdepartamentos
- Estructura física
- Centralizada
- Descentralizada
- Centralizada
- Estructura jerárquica
- Nivel gerencia
- Nivel de asesoría
- Nivel departamental
- Nivel gerencia
- Departamentos
- Principales Funciones
- Alcanzar objetivos
(individual/colectivos)
- Capacitación
- Reclutamiento de
personal
- Proceso de selección
- Diseño, descripción y
análisis de cargos
- Diseño, descripción y
análisis de cargos
- Las funciones del departamento de
Recursos Humanos varían
dependiendo del tipo de organización.
- Contratación e Inducción
- Alcanzar objetivos
(individual/colectivos)
- Enfoques
- Asesorar y apoyar.
- La responsabilidad se
comparte entre supervisor
del departamento de
recursos humanos al buscar
el desempeño y bienestar
de cada trabajador.
- La responsabilidad se
comparte entre supervisor
del departamento de
recursos humanos al buscar
el desempeño y bienestar
de cada trabajador.
- Administración del personal
- Producción bienes/ servicios
- Organizaciones complejas y
numerosas
- nuevas tendencias
- Producción bienes/ servicios
- Área de RR.HH. como sistema
- Sistema abierto
- las acciones deben ser evaluadas
para analizar cómo está contribuyendo a la
productividad general de la organización.
- Sistema abierto
- Asesorar y apoyar.
Recursos multimedia adjuntos
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