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Descripción
Mapa Mental por Julied Vivix, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Julied Vivix
hace más de 9 años
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DIRECCIÓN EN LA ORGANIZACIONES
- FUNCIONES EN LA DIRECCION
- Organizar
- Determinar las
actividades a
desarrollar entre
las diferentes
areas y
colaboradores y asi
asegurarse de la
eficacia en sus
labores
- Determinar las
actividades a
desarrollar entre
las diferentes
areas y
colaboradores y asi
asegurarse de la
eficacia en sus
labores
- Dirigir
- Dar
instrucciones
para trabajar
todos y cumplir
las metas de la
empresa
- Dar
instrucciones
para trabajar
todos y cumplir
las metas de la
empresa
- Coordinar
- Son las metas
propuestas, la
capacidad de manejar
los recursos de la
empresa y sus
colaboradores
- Son las metas
propuestas, la
capacidad de manejar
los recursos de la
empresa y sus
colaboradores
- Controlar
- Revisar y verificar que lo
propuesto este dando
resultados, si no cambiar
estrategias de trabajo y si es el
caso hacer restructuraciones de
personal
- Revisar y verificar que lo
propuesto este dando
resultados, si no cambiar
estrategias de trabajo y si es el
caso hacer restructuraciones de
personal
- Organizar
- MOTIVACIONES
- Es muy importante brindar los beneficios establecidos por ley a los empleados
- crear estrategias para el desarrollo de los trabajadores y
por ende crecera la productividad en sus labores, ademas estaria
enriqueciendo las espectativas laborales de sus subordinados
- Es muy importante brindar los beneficios establecidos por ley a los empleados
- LIDERAZGO
- Es la habilidad que adquiere una o mas personas para
asumir el rol de lider y asi cumplir objetivos y nesecidades
de la organizacion
- Visión a futuro,manejo de
personal,voluntad de trabajo,control
de procesos,voz y voto ante los
empleados y los accionistas.
- Visión a futuro,manejo de
personal,voluntad de trabajo,control
de procesos,voz y voto ante los
empleados y los accionistas.
- Es la habilidad que adquiere una o mas personas para
asumir el rol de lider y asi cumplir objetivos y nesecidades
de la organizacion
- COMUNICACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO
- 1.revisariamos como comunicarnos y dirigirnos a otras personas
- AUDITIVOS
- KINESTESICOS
- EMOTIVOS
- RACIONALES
- EMOTIVOS
- DESPUES DE ANALIZAR SABREMOS COMO DIRIGIRNOS A CADA GRUPO E IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS DE
TRABAJOS Y DISTIBUCION DE TAREAS PARA GENERAR UN BUEN AMBIENTE LABORAL Y UNA BUENA
COMUNICACION Y ASI UN BUEN EQUIPO DE TRABAJO
- DESPUES DE ANALIZAR SABREMOS COMO DIRIGIRNOS A CADA GRUPO E IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS DE
TRABAJOS Y DISTIBUCION DE TAREAS PARA GENERAR UN BUEN AMBIENTE LABORAL Y UNA BUENA
COMUNICACION Y ASI UN BUEN EQUIPO DE TRABAJO
- EMOTIVOS
- RACIONALES
- EMOTIVOS
- KINESTESICOS
- AUDITIVOS
- 1.revisariamos como comunicarnos y dirigirnos a otras personas
Recursos multimedia adjuntos
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