Se centra transformar a otros a
ayudarse mutuamente, a velar por
los demás a estar alentado y
armonioso. Tiene la facilidad de
cambiar las expectativas,
percepciones y motivaciones de sus
colaboradores utilizando esta
práctica genera cambios dentro de
una organización.
Cafman 1997 un líder busca
cambiar, innovar y mejorar, los
lideres transformadores cuentan
con un proyecto y visión clara
que les permite actuar de
manera coherente con valores
compartidos
Organizacional-Administrativo
la información institucional
inicial de la UNAD, sus
antecedentes históricos,
símbolos institucionales,
criterios de actuación y marco
teleológico que consiste en los
valores Unadistas.
Pedagógico-Didáctico
Es un conjunto de elementos que
integran los distintos eventos y
actividades del quehacer de la
universidad en cuanto a la
docencia, la investigación, el
bienestar universitario, la
proyección social, la
internacionalización y la innovación
en todos los ámbitos pedagógicos y
didácticos de las ciencias, las artes,
la cultura y la tecnología.
Académico - contextual
Nos explican referente al modelo de
bienestar Unadista: el CulturArte, el
conocimiento personal, la ruta del
emprendedor, el EcoUnad y Unad más
lo saludable. Vitales para un buen
proceso académico en sus diferentes
contextos.
Tecnológico – cultural
La UNAD integra el componente
tecnológico cultural a su proyecto
educativo, partiendo de la convicción de
que su propia existencia está anclada de
manera específica a la e-tecnología (la
tecnología de la cultura digital), la cual
incide y modifica de manera profunda el
desarrollo de la sociedad y los modos de
producción en los diferentes ámbitos de
la vida actual.
Componente comunitario regional
La importancia de la Unad
en diferentes regiones del
Pais y del mundo. Como ha
generado impacto en los
que estan en este proceso
Universitario.
Económico - productivo
Constituye el elemento clave para
la identificación de oportunidades
claras de desarrollo para una región
y comunidad, fundamentado en
características y valores de orden
personal de quienes hacen parte de
esa comunidad. Es a través de este
componente que se logra el
desarrollo y la trasformación de la
calidad de vida de las personas.
Aporte a mi rol como estudiante de la UNAD.
Todo lo anterior me aporta de tal forma, que me
hace sentir con mas sentido de pertenencia hacia la
UNAD, pues me reflejo mucho con el rol de Lìder, ya
que en mi comunidad educativa donde laboro como
docente, influyo positivamente en muchos aspectos.
Al hacer parte de la Unad, como estudiante de LIC.
LE. INGLES, no solo aprendo por la carrera
profesional, sino, que hace de mi cada vez mejor
persona en todos los aspectos y eso causa felicidad,
apropiaciòn, entrega, transforma mas allà de mi
para seguir impartiendo y ayudando a quienes me rodean