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Variables psicológicas que intervienen en las organizaciones.
Descripción
Roxana Ramos. Psicología; Carora. Prof.: Manuel Contreras. Introducción a la psicología organizacional.
Sin etiquetas
psicología
organizaciones
psicología
Mapa Mental por
Roxana Ramos
, actualizado hace más de 1 año
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Creado por
Roxana Ramos
hace más de 3 años
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Resumen del Recurso
Variables psicológicas que intervienen en las organizaciones.
Variables dependientes.
Situaciones que se pueden explicar y predecir en el ambiente organizacional.
Variables independientes.
Nivel individual.
Valores, actitudes, personalidad y habilidades del individuo.
Nivel grupal.
Comportamiento que tienen las personas al interactuar con otras.
Actitudes en el trabajo.
Las personas tienen diferentes actitudes que tienden a responder negativa o positivamente a otras personas.
Implicación con el trabajo.
Invierten tiempo y energía, concibiendo con el trabajo.
Compromiso organizacional.
Identificación con la empresa, con sus metas y objetivos.
Motivación laboral.
Satisface las necesidades y expectativas del personal.
Capacidad de mantener el estímulo positivo dentro de la organización.
Valores organizacionales.
Guían el pensamiento y las acciones en la organización.
Aspectos importantes para orientar y regular el comportamiento del personal.
Satisfacción laboral.
Gozar de un buen nivel de bienestar en el ambiente laboral.
Nivel de satisfacción del personal en su espacio de trabajo.
Comunicación y relaciones interpersonales.
Centrado en el aspecto social y comunicacional del comportamiento del personal.
Intercambio de ideas, experiencias y valores.
Transmite sentimientos y actitudes; y para que el personal que se conozca mejor.
Toma de decisiones.
Capacidad de elegir entre varias alternativas.
Encuentra las mejores soluciones.
Recursos multimedia adjuntos
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