3018011
Descripción
Mapa Mental por Carlos Augusto Flores Espinoza, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Carlos Augusto Flores Espinoza
hace alrededor de 9 años
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MARCO CONCEPTUAL DEL GRUPO DE
DIRECTIVOS PÚBLICOS DEL SERVICIO
CIVIL PERUANO
- SITUACIÓN ACTUAL DEL SEGMENTO DIRECTIVO PERUANO
- fronteras
- Funcionarios Públicos,
- Directivos Públicos
- los Servidores Civiles de Carrera
- Funcionarios Públicos,
- fronteras
- Acceso a puestos del grupo de Directivos Públicos
- Función Directiva Pública Profesional
- Definición de Directivo Público
- Definición de Directivo Público
- Problema público
- Marco Conceptual
- Elementos
- Gestión del Entorno Político
- gestión estratégica
- Gestión Operativa
- Gestión del Entorno Político
- Enfoque por competencias
- Listado de siempre
- Orientación a Resultados: Es la actitud dirigida a cumplir de manera eficaz y eficiente los objetivos y
metas bajo criterios de legalidad y oportunidad.
- Comunicación Efectiva: Es la capacidad de escuchar los diferentes puntos de vista e ideas y
transmitir de forma clara, transparente, veraz y oportuna de manera verbal o escrita las ideas,
prioridades y planes verificando su recepción.
- Actitud de Servicio: Es la capacidad de identificar, entender y satisfacer las necesidades de forma
oportuna de los usuarios internos y/o externos.
- Trabajo en Equipo: Es la capacidad de cohesionar un equipo y lograr que este se comprometa con
los objetivos y colabore de manera coordinada para su cumplimiento.
- Innovación y Mejora Continua: Es la capacidad de identificar oportunidades de mejora para cambiar,
optimizar y/o desarrollar los procesos o productos orientados al servicio del usuario interno y/o
externo.
- Liderazgo: Es la capacidad para influir en otros con base en valores para orientar su accionar al logro
de objetivos.
- Sentido de Urgencia: Es la capacidad de reconocer la prioridad de atención de actividades y
proyectos actuando de manera consecuente para alcanzar su realización oportuna bajo criterios de
legalidad.
- Cosas que se olvidaron para llegar al primer orden mundial
- OECD?
- Prospectiva
- Planeamiento Participativo
- Presupuesto por resultados
- Treas por cumplir
- Treas por cumplir
- Presupuesto por resultados
- Planeamiento Participativo
- Prospectiva
- OECD?
- Cosas que se olvidaron para llegar al primer orden mundial
- Sentido de Urgencia: Es la capacidad de reconocer la prioridad de atención de actividades y
proyectos actuando de manera consecuente para alcanzar su realización oportuna bajo criterios de
legalidad.
- Liderazgo: Es la capacidad para influir en otros con base en valores para orientar su accionar al logro
de objetivos.
- Innovación y Mejora Continua: Es la capacidad de identificar oportunidades de mejora para cambiar,
optimizar y/o desarrollar los procesos o productos orientados al servicio del usuario interno y/o
externo.
- Trabajo en Equipo: Es la capacidad de cohesionar un equipo y lograr que este se comprometa con
los objetivos y colabore de manera coordinada para su cumplimiento.
- Actitud de Servicio: Es la capacidad de identificar, entender y satisfacer las necesidades de forma
oportuna de los usuarios internos y/o externos.
- Comunicación Efectiva: Es la capacidad de escuchar los diferentes puntos de vista e ideas y
transmitir de forma clara, transparente, veraz y oportuna de manera verbal o escrita las ideas,
prioridades y planes verificando su recepción.
- Orientación a Resultados: Es la actitud dirigida a cumplir de manera eficaz y eficiente los objetivos y
metas bajo criterios de legalidad y oportunidad.
- Listado de siempre
- Elementos
- Marco Conceptual
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