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Descripción
Mapa Mental por CAMILA LANDETA, actualizado hace más de 1 año
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Creado por CAMILA LANDETA
hace más de 3 años
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FACTORES HUMANOS Y MOTIVACIÓN
- MOTIVACIÓN
- Basados en necesidades, sean consientes o
inconsientes a la vez.
- Modelos de comportamiento
- X
- Desagrado por el trabajo y los
trabajadores lo evitarán si pueden.
- Desagrado por el trabajo y los
trabajadores lo evitarán si pueden.
- Y
- Obligar, controlar, dirigir y amenazar
con castigos a los empleados.
- Obligar, controlar, dirigir y amenazar
con castigos a los empleados.
- X
- Jerarquía de las necesidades de Maslow
- Necesidades básicas de la persona
- Necesidades básicas de la persona
- Modelos de comportamiento
- Técnicas especiales de motivación
- Dinero
- Recompensas
intrinsecas y
extrinsecas
- Participación
- Cantidad de la vida laboral
- Dinero
- Basados en necesidades, sean consientes o
inconsientes a la vez.
- Factores humanos en la administración
- Multiplicidad de funciones
- Los individuos establecen leyes que gobiernan a los
administradores, comportamientos éticos que guían una tradición
de dignidad humana.
- Los individuos establecen leyes que gobiernan a los
administradores, comportamientos éticos que guían una tradición
de dignidad humana.
- Multiplicidad de funciones
- Factores en el desempeño de la compañía
- Dignidad individual
- Se debe tratar a las personas con
respeto, sin importar cuál sea su
cargo en la organización.
- Se debe tratar a las personas con
respeto, sin importar cuál sea su
cargo en la organización.
- Consideración de la persona
- No se puede hablar de la naturaleza de las personas
a menos que se considere al individuo como un todo
y no solo como un conjunto de características
distintas y seperadas.
- No se puede hablar de la naturaleza de las personas
a menos que se considere al individuo como un todo
y no solo como un conjunto de características
distintas y seperadas.
- Dignidad individual
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