Sistemas de Gestion de Calidad

Descripción

Trabajo elaborado por Yina Alexandra Barreto Florez
yabarreto5
Mapa Mental por yabarreto5, actualizado hace más de 1 año
yabarreto5
Creado por yabarreto5 hace más de 9 años
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Resumen del Recurso

Sistemas de Gestion de Calidad
  1. Actividades Coordinadas
    1. Elementos de S.G.C.
      1. 1. E.O 2. P.E 3. R 4. P 5. P
      2. Estructura de Organizacional
        1. Planificacion Estrategica
          1. Recursos
            1. La Planificación de la Calidad: Son actividades para establecer los requisitos y los objetivos para calidad. El Control de la Calidad, lleva a cabo un conjunto de operaciones para mantener la estabilidad y evitar cambios adversos
              1. Procesos
                1. Procedimientos
                  1. Isos para los S.G..C.
                    1. Enfoque de las Isos
                      1. :)
                      2. Metodología PHVA La norma también adopta la metodología PHVA para la gestión de los procesos, la cual fue desarrollada por Walter Shewart y difundida por Edwards Deming
                        1. PHVA
                          1. Planificación de la Calidad
                            1. Control de Calidad
                              1. Mejora de la Calidad
                                1. Se implementa el plan.
                              2. PRINCIPIOS DE CALIDAD
                                1. 1. Enfoque en el cliente
                                  1. 2. Liderazgo
                                    1. 3. Participación del Personal
                                      1. 4. Enfoque a Procesos
                                        1. 5. Enfoque a Sistema
                                          1. 6. Mejora Continua
                                            1. 7. Decisiones basadas en hechos
                                              1. 8. Relaciones mutuamente beneficiosas con los proveedores
                                              2. BENEFICIOS DE LOS S.G.C.
                                                1. • Aumentar la satisfacción de los clientes
                                                  1. • Reducir variabilidad en los procesos
                                                    1. • Reducir costes y desperdicios
                                                      1. • Mayor rentabilidad
                                                      2. Elaborado por. YINA BARRETO FLOREZ FICHA No 661533 DE Gestion del Talento Humano
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