DECRETO NO 00943 DE 2014 Por el cual se actualiza el Modelo Estándar de Control Interno MECI

Descripción

Mapa Mental sobre DECRETO NO 00943 DE 2014 Por el cual se actualiza el Modelo Estándar de Control Interno MECI, creado por Yoiner Oswaldo Bolaños Sanchez el 20/04/2021.
Yoiner Oswaldo Bolaños Sanchez
Mapa Mental por Yoiner Oswaldo Bolaños Sanchez, actualizado hace más de 1 año
Yoiner Oswaldo Bolaños Sanchez
Creado por Yoiner Oswaldo Bolaños Sanchez hace más de 3 años
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Resumen del Recurso

DECRETO NO 00943 DE 2014 Por el cual se actualiza el Modelo Estándar de Control Interno MECI
  1. POR EL CUAL:
    1. Se adopta la actualización del Modelo Estándar de Control Interno para el Estado Colombiano MECI
      1. DETERMINA:
        1. Las generalidades y estructura necesaria para establecer, implementar y fortalecer un Sistema de Control Interno en las entidades y organismos del Estado.
          1. DE ACUERDO A:
            1. artículo 5° de la Ley 87 de 1993.
    2. IMPLEMENTACION
      1. Entidades creadas dentro del año anterior a la publicación
        1. FASE I
          1. FASE II
            1. FASE III
              1. FASE IV
                1. • Autoevaluación Institucional • Auditoría Interna • Planes de Mejoramiento
                2. • Políticas de Administración del Riesgo • Identificación del Riesgo • Análisis y Valoración del Riesgo
                3. • Acuerdos, compromisos y protocolos éticos • Desarrollo del Talento Humano
                4. • Información y Comunicación • Modelo de Operación por procesos • Planes, Programas y Proyectos • Políticas de operación • Estructura organizacional • Indicadores de Gestión
            2. Entidades y organismos que cuentan con un Modelo implementado
              1. DEBERAN:
                1. Realizar los ajustes necesarios para adaptar en su interior los cambios surtidos en la actualización del MECI, asi:
                  1. FASE I
                    1. Conocimiento (1 mes)
                      1. FASE II
                        1. Diagnóstico (1 mes)
                          1. FASE III
                            1. FASE IV
                              1. FASE V
                                1. Cierre (1 mes)
                                2. Ejecución y Seguimiento (3 meses)
                                3. Planeación de la actualización (1 mes)
                      2. Entidades que se creen con posterioridad a la publicación del presente decreto
                        1. Deberán implementar el Modelo Actualizado siguiendo las fases señaladas en el numeral primero
                          1. PLAZO
                            1. 6 meses después de la creación de su planta de personal.
                          Mostrar resumen completo Ocultar resumen completo

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