30717659
Descripción
Mapa Mental por Guadalupe Reynoso, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Guadalupe Reynoso
hace más de 3 años
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borrador concepto de grupo
- "Es cualquier número de personas que interactúan unas con otras y se percibena sí
mismas como grupo"
- Funciones
- 1) El grupo puede servir para realizar una tarea, que a una sola
persona le resultaría muy difícil de realizar.
- 2) El grupo puede servir para generar nuevas ideas o soluciones
creativas.
- 3) El grupo puede desempeñar funciones de coordinación o
servir de vínculo entre varios grupos.
- fuente de conflictos
- 1) Desvinculación de un integrante del
grupo, 2) Incorporación de un miembro
nuevo al grupo, 3) La falta de
comunicación, 4) El ambiente de trabajo,
5) Las rivalidades, 6) Falta de autonomía
del grupo, 7) La frustración, 8) Relaciones
entre los sexos, 9) La presión del grupo.
- 1) Desvinculación de un integrante del
grupo, 2) Incorporación de un miembro
nuevo al grupo, 3) La falta de
comunicación, 4) El ambiente de trabajo,
5) Las rivalidades, 6) Falta de autonomía
del grupo, 7) La frustración, 8) Relaciones
entre los sexos, 9) La presión del grupo.
- fuente de conflictos
- 4) El grupo puede ser un mecanismo de solución de problemas
- 5) Un grupo se puede utilizar para facilitar la implementación
de decisiones complejas.
- 6) El grupo se puede utilizar como medio de socialización o entretenimiento.
- Clases de grupos:
- 1) Primario:
- en él los miembros se hallan ligados por lazos emocionales, poseen unasolidaridad inconsciente basada en
los sentimientos (familia, amigos, etc.). Poseen uncódigo específico común a todos sus miembros, no es
escrito aunque explícito y consciente. Sirve como primera experiencia de unidad social. A partir de esta
aproximaciónse generan otro tipo de asociaciones.
- en él los miembros se hallan ligados por lazos emocionales, poseen unasolidaridad inconsciente basada en
los sentimientos (familia, amigos, etc.). Poseen uncódigo específico común a todos sus miembros, no es
escrito aunque explícito y consciente. Sirve como primera experiencia de unidad social. A partir de esta
aproximaciónse generan otro tipo de asociaciones.
- 2) Secundarios:
- relaciones formales. En general son numerosos. No tienen un fin ensí mismos sino que son el medio para
alcanzar otros fines (asociación profesional). Los contactos entre sus miembros son intermitentes.
- 3) de individuos no reunidos ni organizados,
- 4) de individuos no reunidos pero organizados.
- 2) de individuos reunidos y organizados,
- 1) de individuos reunidos pero no organizados,
- 3) de individuos no reunidos ni organizados,
- relaciones formales. En general son numerosos. No tienen un fin ensí mismos sino que son el medio para
alcanzar otros fines (asociación profesional). Los contactos entre sus miembros son intermitentes.
- Tipos de grupos
- 1) Grupos formales:
- son aquellos que deliberadamente conforma un gerente de empresa para realizar una tarea específica
claramente relacionada con la misión organizacional. Estos grupos pueden ser de dos clases: permanentes o
temporales
- son aquellos que deliberadamente conforma un gerente de empresa para realizar una tarea específica
claramente relacionada con la misión organizacional. Estos grupos pueden ser de dos clases: permanentes o
temporales
- 2) Grupos informales:
- la tendencia a conformar grupos informales existe porque todos tenemos necesidad de relacionarnos con
otras personas. Los grupos informales, por consiguiente, surgen de la combinación particular de factores
"formales" y necesidades humanas.
- la tendencia a conformar grupos informales existe porque todos tenemos necesidad de relacionarnos con
otras personas. Los grupos informales, por consiguiente, surgen de la combinación particular de factores
"formales" y necesidades humanas.
- 1) Grupos formales:
- 1) Primario:
- 1) El grupo puede servir para realizar una tarea, que a una sola
persona le resultaría muy difícil de realizar.
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