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Descripción
Mapa Mental por ANDRÉS FELIPE CARDONA MOLINA, actualizado hace más de 1 año
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Creado por ANDRÉS FELIPE CARDONA MOLINA
hace más de 3 años
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Gestión del Talento Humano
- Reconocimiento del RRHH
- Administración del área
- Potencializar desempeño
- Potencializar desempeño
- Administración del área
- Compromiso mutuo
- Trabajador y organización
- Liderazgo
- Liderazgo
- Objetivos
- Competitividad
org.
- Lograr
objetivos
- Motivación
- Calidad de vida
- Comportamiento
ético
- Cultura
corporativa
- Competitividad
org.
- Trabajador y organización
- Lograr
- Gestión Administrativa
- Orientado a las personas
- Modelo
- Administración
- Planear
- Organizar
- Dirigir
- Controlar
- Planear
- Orientado a las personas
- Proceso
- Atrae, incorpora y desarrolla
- Personas
- Talentos y competencias
- Organización
- Organización
- Activo fundamental
- Efectividad
- Éxito
- Estabilidad y beneficios
- Estabilidad y beneficios
- Éxito
- Efectividad
- Compromiso y potencial
- Busca mejoramiento
- Talentos y competencias
- Personas
- Incluye
- Diseño de cargos
- Reclutamiento, selección
y contratación
- Inducción de personal
- Incentivos y beneficios
- Capacitación y desarrollo
- Evaluación desempeño
- Seguridad y bienestar
- Diseño de cargos
- Motiva y retiene
- Atrae, incorpora y desarrolla
- Eje central
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