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3084711
Aprendizaje Organizacional (AO)
Descripción
Fácil y rápido para hacer mapas mentales
Sin etiquetas
pikys82@hotmail.com
ricardo.hernandez@hotmail.com
isra.parada@hotmail.com
Mapa Mental por
Ricardo Hernande5811
, actualizado hace más de 1 año
Más
Menos
Creado por
Ricardo Hernande5811
hace más de 9 años
24
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Resumen del Recurso
Aprendizaje Organizacional (AO)
Generar y generalizar ideas con impacto que ayuden a ganar con éxito
Diferentes procesos de aprendizaje
Radical vs Incremental
Interno vs externo
Adaptativo vs genreativo
Operacional vs conceptual
Superficial vs sustancial
un ciclo vs doble ciclo
Un ciclo: se enfoca en encontrar las cosas que no funcionan y arreglarlas
Doble ciclo: se enfoca en por qué se hacen las cosas y si en su lugar se debe hacer algo muy distinto
Habilidades de los constructores
Abstracción
Pensamiento sistematico
Investigación experimental
Colaboración
Administración del conocimiento
Mejora el desempeño de los negocios y tiene dos modalidades
Enfatiza la integración del conocimiento
Mejora la producción del conocimiento
Crear
transferir
preservar
usar conocimiento de los integrantes
Gestión del conocimiento
Datos
Mínima unidad, por sí solo son irrelevantes y no tiene significado
Información
Son datos procesados que tiene un significado contextualizado, categorizado, calculado, corregido y condensado
Conocimiento
Información con un contexto, habilita a las personas para la acción
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