30893036
Descripción
Mapa Mental por Karla Duma, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Karla Duma
hace más de 3 años
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Fuentes de
reclutamiento
- Ventajas de reclutamiento interno
- 1,Motivación a los empleados 2. Reducción
significativa en costos y tiempo 3. Más seguro en
resultados finales 4. Retención del talento clave 5. A
provechamiento de inversión en programas de
desarrollo personal
- Ventajas de reclutamiento externo
- 1. Habilidades y experiencia 2. Diversidad :Moral 3. Ventaja competitiva 4.
Innovación 5. Mejora la plantilla de los empleados.
- 1. Habilidades y experiencia 2. Diversidad :Moral 3. Ventaja competitiva 4.
Innovación 5. Mejora la plantilla de los empleados.
- Ventajas de reclutamiento externo
- 1,Motivación a los empleados 2. Reducción
significativa en costos y tiempo 3. Más seguro en
resultados finales 4. Retención del talento clave 5. A
provechamiento de inversión en programas de
desarrollo personal
- Desventajas de reclutamiento interno
- 1. Talento limitado 2. puede generar conflictos de intereses
3. Inadecuaciones 4.Demasiada familiaridad con procesos
y colaboradores 5. Evita la renovación que la gente nueva
aporta(mantiene el statu quo)
- Desventajas de reclutamiento externo
- 1.Complejidad 2.Mayor inversión 3.. Más riesgo 4. Puede ser visto como
deslealtad 5. Afecta la política salarial de la empresa.
- 1.Complejidad 2.Mayor inversión 3.. Más riesgo 4. Puede ser visto como
deslealtad 5. Afecta la política salarial de la empresa.
- Desventajas de reclutamiento externo
- 1. Talento limitado 2. puede generar conflictos de intereses
3. Inadecuaciones 4.Demasiada familiaridad con procesos
y colaboradores 5. Evita la renovación que la gente nueva
aporta(mantiene el statu quo)
Recursos multimedia adjuntos
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