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Mapa mental sobre salario,remuneraciòn planes e incentivos
Descripción
Mapa Mental sobre Mapa mental sobre salario,remuneraciòn planes e incentivos, creado por Yesica Katherine PENA PENA el 08/05/2021.
Mapa Mental por
Yesica Katherine PENA PENA
, actualizado hace más de 1 año
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Creado por
Yesica Katherine PENA PENA
hace alrededor de 3 años
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Resumen del Recurso
Mapa mental sobre salario,remuneraciòn planes e incentivos
TIPOS DE SALARIOS
JORNAL
El salario estipulado por dias (articulo 133, CTS)
SALARIO MINIMO
VALOR MINIMO NECESARIO PARA CUBRIR LOS REQUERIMIENTOS DEL TRABAJO
SALARIO INTEGRAL
DICHO PAGO OBSTENTA UN VALOR QUE LLEGA A LOS 13 SMMLV
SALARIO POR OBRA
PAGO por una labor definida, en la cual no hay un periodo de tiempo establecido.
SALARIO BASICO
Monto que recibe el empleado de manera mensual y constante.
SALARIO FIJO
Valor establecido y no esta destinado a varias mensualmente.
REMUNERACION
Son todos los pagos y retribuciones hechas a un trabajador por sus funciones y labores desempeñadas en una empresa
Incluyen los pagos por aguinaldos , primas, vacacionales, prestaciones sociales entre otras razones.
PLANES E INCENTIVOS
E un programa que ofrece una organizacion empresarial a uno o mas trabajadores con la finalidad de estimular el desempeño de su actividad laboral
Planes de incentivos por equipo o grupo
Incentivo para gerentes y directores
Bonificaciones de pago
Plan de incentivos en acciones
Horario flexible y dias libres
BASES PARA CREAR UN SISTEMA DE COMPENSACIONES
La estrategia y objetivos de la empresa
El mercado laboral dentro del cual compite la organizacion
Los perfiles de los puestos y de las empresas que lo ocupan
La capacidad economica de la organizacion
Es importante que el sistema de compensaciones este alineado con la estrategia y los objetivos de la organizacion
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